トロントでの就職活動 其の一

　周りの大半の日本人留学生は、卒業後日本に帰国する。中には、カナダでの就職方法がいまいち分からないから、日本で職を探すという人もいる。そこで、英語が特に上手でもなく、成績が抜群によいわけでもない普通の学生の筆者がカナダ銀行でアナリスト職を得るまでの過程を書きたいと思う。

　其の一では、まずどのように学校側が提供するリソースを使うのかを書きたいと思う。始めに、カナダの企業はポテンシャル採用をしない。新卒に求めるものは即戦力。いかに、短時間で業務を学び貢献できるようになれるかが鍵になる。そこで、過去のインターシップ経験や業務経験が差を生じる。大半の大学のキャリアーセンターでは、サマーインターンシップまたは、ジョブシャドウイングプログラムを提供する。カナダの大学は学生の就職を促すことがまったくないので、就職のイベントへの参加は全て自主性による。なので、早い段階から（１年生終了後の夏休みころから）学校の提供するキャリアセンターを利用することを習慣づけして、レジュメやカバーレターそして面接になれておくと後々から楽になる。最初の仕事は、業務経験がないので、探すのに苦労をするが、そこで自信をなくさず根気よく探し続けることが大切。
　
　私は、トロント大学工学部が提供するPEY (Professional Experience Year)に参加して１６ヶ月間コンサルティング会社でインターンシップをした。私にとっては、自分の進路を考え直す大事な充電期になった。ただ、今後悔しているのは、大学時代夏休みを利用してもっとインターシップをすればよかったということ。４ヶ月の短いインターシップでたくさんのインダストリーを見てみたかった。社会人になると、違うインダストリーに転職すれば、キャリアダウンになりかねないので簡単には決められない。大学卒業後、大学院ではなく、直接働きたいのであれば絶対にインターシップはするべきだと思う。また、高校生であればUniversity of Waterloo の Coop プログラムがカナダでは圧倒的に強い！四ヶ月毎に仕事をするので、ワタルーの学生は職場になれているだけでなく、既にコネクションもそれなりに築いていて、昇給されるのも早い。ソフトウェアエンジニアイングだと、むしろアメリカで知られているのはワタルー大学だ。知名度はトロント大学よりも劣るが、学問だけでなく、職場で一番大切な人間力も早いうちから鍛えられるので、就職の名門校だと思う。ワタルー大学を大分褒めたが、私はトロント大学出身。


其の二では、レジュメ、カバーレターについて書きたいと思う。