目標設定をちゃんと考えていけば介護が楽しくなる
介護現場でいて思うのは介護技術また知識を研修で教えられるのに意外と目標の立て方について教えられないことかもしれません。
上司の力量次第で教えられることになるので、上司がちゃんとした目標立てないと間違った方法に近づいていく原因になります。
自分のスキルアップをちゃんと考えなければいつかマンネリやどうしたらいいか分からないことになり、
「介護がつまらない」
ということになりかねないです。
ちゃんとした目標の立て方ができたら誰もが介護をより一層楽しくなります。
ユニット型特養のリーダーを３年の経験し、目標について勉強した話です。
介護だけでなく他にも応用がきくのでよかったらご覧なってください。
