みなさんこんにちは。
唐突ですが、私はコロナ状況下で、
テレワークに移行しました。
私が勤める企業では、
コロナが終息した後もテレワークを継続すると言っているほど、テレワークがうまくハマったのですが、
おかげさまで、テレワークによって家族の時間が増え、
子育てに関わる時間、家事に従事する時間が増えたため、
家族の幸福度は高まっております。
妻の勤める企業は一時期のみテレワークで、
その後再度出社に切り替わりました。
その影響もあり、
私が子供の保育園の送り迎えを行う機会が増えました。
今までは、ある程度の自由度はありつつも、
保育園の送りは毎日していたものの、
迎えは週に1度行ければいい方と、
妻の負担が高い状態でした。
テレワークが始まり、
保育園が、徒歩3分のところにあることも相まって、
ほぼ毎日、送り迎えを行うようになりました。
これだけでも、家族の幸福度が上がることを実感したので、
これからもできうる限り、テレワークと送り迎えを続けていこうと思います。
ただ、テレワーク中に子守をすることは無理でした。
仕事にならないです。
保育園が、行けなかった時期はきつかった…
yuyufu