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2020年10月第１子出産
現在1y6m息子の子育てに奮闘中
2022年4月入園
私は5月から復職しました
現在第２子妊娠中
2022年10月出産予定です
ただの愚痴です！！
5月に育休が明けてから1ヶ月ちょっと…
仕事が楽しくない！
今第二子妊娠中であり、8月中旬には再び産休&育休に突入です。
なので、当然のごとく、私への業務分担は最小限。
出社しても『誰かのお手伝い』しかすることがない状態なのです
そもそも、たった数ヶ月しか働かない私を仕事復帰させてくれた会社には感謝だし、
誰が悪いというわけではないのです。
が、
自分の担当業務がないって、なんて張り合いがないよでしょう…
前の職場では「私が休むと迷惑がかかる」という強迫観念さえあったのですが、
そういうプレッシャーも責任感もなし
復帰してしばらくは、ちょっとでも役に立とうと
「あれしましょうか？」
「これしましょうか？」
「何かないですか？」
と聞いて回ったり、
何かないかと周りに気を配ったりしていたのですが…
それも疲れた
色々仕事はあるけど、
誰かに説明してお願いしてる間に自分でした方が早いことってあるじゃないですか。
あの状態を察するわけです。
任された仕事(小さなこと)も、
効率よく短時間で終わらせようと頑張ったけど…
何か意味はあったのか？
むしろ、
「終わりました。次ください。」
って、
「次ないよ〜もっとゆっくりやればいいのに〜」
と思われてるのではないかとか思ったり。
そもそも、聞かないと何して良いか分からないのも情けない
今どんなに頑張っても、
「子どもの熱で急に休む人」 &
「時短勤務の人」 &
「すぐに産休に入る人」
である限り、何の評価対象にもならず、
職場での存在意義だって怪しい私
久しぶりに、転職サイトとか見ちゃった。
もちろん、こんな時期に転職なんてしない方が良いに決まってるんですが
いいんだよ、
あと2ヶ月ちょっとの辛抱！
これを昔は「腰掛け」と呼んでいた
これがマミートラップか…
(ちょっと広義に捉えてる自覚はあります。
ホントのマミートラップは何年も続くやつだと思う。
たった数ヶ月の話をマミートラップと呼んだら怒られるかも
)
何かの分担を持たせてもらったって、
どうせすぐ産休でいなくなって迷惑をかけるし、
子どもの発熱などで急な休みもあるし、
今はそういう時期だって頭では分かってるんだけどね…
1日のうち結構な時間を過ごす会社で何してるんだろうって思うわけです。
お給料の為。
生活の為。
ライスワーク中。
って頭の中で念仏
自分の好きなように仕事できてる人(夫とか夫とか夫とか)、
うらやましいな〜
夫の仕事の話とか、仕事の悩みとか、
それさえうらやましい。
夫も自分の話ばっかりせずに、私に「仕事どう?」くらい聞いてくれても良いのにね…
独身の時は気にも留めなかったけど、
自分の意欲や能力以外の面(家庭とか)が、どんな仕事を任されるかに関わってくるんだなぁとあらためて実感中です。
ないものねだりの贅沢な悩みだと自覚してますよ
次の育休明けからどんなふうに仕事するか、
ホントにしたいことは何なのか、
考えなきゃなぁ…
