やっと週末ですね！
ゆうりの会社はほぼ暦通りの休みなので
11連休ではないのですが…
本日は労働環境について
つらつらと思うことを書いてみます
私の会社は現在21時帰社ルールがあり
(某I忠に倣って)
21時以降働くのは原則禁止です
ただそれはなんのための制度なのでしょう？
現場はほぼ24時間体制で
私たちはそんな現場を支える立場であり
シフト勤務も認められてるにも関わらず
21時帰社を命じられるのは違うのではないかと
今回の制度は長時間労働が問題であり
その是正の一歩だと思ってはいます
ただ、その制度が現場に合わない
合わない制度を続けると
ただサービス残業が横行するだけ
働き方の問題に取り組むのであれば
それと同時に業務改善にも取り組まないと
結局は形骸化した制度になってしまうのではないでしょうか
ただ制度に追随すればいいものではなく
本質に立ち返り
なんのためなのか？を追求して
働く環境を整えていきたいと思うものです