これは田舎的な文化？
で？ってなることばかり言うやつ
お前暇なん？ってやつ。
でも、そういう人が多いのか？身の回りの人だけ？いや、そんなこともない気がする。ある程度歳いってるひとがそんな感じだから、全体的な風潮としてあるのでは？
だるいって
どうやって乗り切る？
今、仕事進んでないのは俺がまだ把握できてないからじゃないのか？
とりあえず、今のテーマの全体像を捉えつつ、小さいところに落とし込めるか。
そして、スケジュール通りにできたらいいだけ。間に合わなかったら、調整すれば良いだけ。
時間が足りないだけ？
どうすれば、早くor効率良くできるか
今まで俺に対してアンチってこんないた？アンチな気がするだけ？ってか、俺の態度も昔に比べて変わってる気がする。
どうやって乗り切るか。
慣れ？というか、能力に対して難題が多い気がするが。
でも、やらなかったらいつまで経ってもできないよ。
とりあえず、いらいらするな。場が持っていかれる。安定状態でいこう。
自分のこと好きすぎるでしょ
どんだけはじかきたくないの？
3年後辞めるつもりでやったら良くね？
3年後、俺はこの会社のことを気にしなくて済む。
じゃぁ、この3年間、めちゃくちゃして自分の仕事やりやすくした方が、まだ生活しやすいでしょ
プライベートのことなんかどうにでもなるし
業務多いよな
処理できていないよな
処理能力に対して業務が多い。
内容が理解できていないから、話についていけてない？
俯瞰してみる→詳細をみる→じゃぁ、何をすべきか。それがわかってくるはず。
A4かなんかで書いてみるか
なんか知らないけど、消極的になってる気がする
今はマジでストレスフルですわ
転職して2ヶ月
上からも下からもストレスですわ
仕事理解できてないから残業しようとしたら残業規制
どうしろと？
それを考えることもストレス
とりあえず、1年くらい働いたら慣れてストレスは軽減されるのわかってるんやけど、それでもストレスやわ
寝てるのに眠い
今まで結構なストレスはあったからこれくらい普通じゃね？
過敏になってるだけな気がしなくもないが。
とりあえず、ストレス原因として
・業務内容がわからない。原理からわからないテーマが2つあって、それの担当してる。わからないの二乗
そのほかに、残業ができない状態となっている。わからないのにテーマを押し通しつづけないといけない。あと、上司からの圧がしんどい。全部消化できるわけないでしょ。
・生活環境の変化。会社までの距離は近いが、朝が早くなった。今までより1時間ほど早く起きてる。ただ、睡眠時間とかはかわらないはず。
・お金がなく、心配事となっている。とりあえず、一年位働いたら確実に貯金できるとは思うが、今、メンタル不安定な中で、考えること増えるだけでストレスば大きいですわ。
解決方法として、
1つ目は、とりあえず、やりきしかないよねー。理解して消化していって武装していくしかない。
2つ目は、、まぁ、慣れだね。
3つ目は今の生活水準で、数年経てば何も心配しなくてよし。
とりあえず入社して数ヶ月での経験と思ったことを書きます。
・ちいさいことを大ごとにしすぎ。
→暇なのか？俺は慣れない業務で手一杯なのに、事務職がいきってんじゃねぇよ！！
・細かすぎる
→これも暇なのか？と同じかもしれないが、例えば、メールの文章なんて簡潔でいいでしょ。んで、受け取り側がわからなかったら、聞いてくるから。それをなしで、こっちから情報伝えすぎ。逆に混乱するんじゃね。
上司がそんな感じだからこっちもストレスじゃボケ
・仕事進んでる気がしない
→一人のアウトプットに依存しすぎじゃないか？もっと話し合おうよ。協議しようよ(してはいる。そして俺もそういうながれに引っ張って言ってる)
→これは俺のせいもあるのか？それか、仕事環境変わったからそれぞれに合ったやり方があるのかもしれないが。
まぁ、自分が忙しいということは残業してるっていう、昔ながらの概念がこの会社にはあるからまだましかも？
とりあえず、腹立つことや、いらいらあったらサンドバックなぐる。
あと、田舎に工場があるっていうのもそうかもしれないが、みんな人の目を気にしすぎる！！
どんだけ自分のこと好きなの？笑
仕事を回すってことだけ考えてーー
そして、俺もキャパオーバーすぎてしんどくなったら休職するだけ。
問題解決に向かった行動をしてるひとがどれだけいるの？この会社に。
そして、俺も正論に縛られすぎなのかも。もっと柔軟にストレスフリーでいったほうがいいのかも。
こうあるべきっていうのが深層心理でもってるのかもねー
とりあえず、大企業に入社して数ヶ月の感想はそんな感じ。
ちょっとメンタル不調気味
何が不安か。
仕事が進んでないと感じるのがストレス。いろんな書類やタスクが増えてトータルで見た時に仕事が進んでないor進むのが遅い感じがして、それがストレス。(前の職場と比べると)
進み方について誰にも注意されてないし、協力してくれる人が多いので、今のやり方で問題ないと思われる。
職場が変われば、やり方も変わる。進むスピードも変わる。
みんな理解してる。だから焦らなくていいよ。
自分のペースでやれば大丈夫。
今の時代、高学歴がいる会社で働いたほうがいい。
なぜなら、高学歴の人たちは基本的に理解力がいいから。
そして、上司になるような人たちは社会的に認められている人たちだから。
つまり、必然的にパワハラが少なくなる組織になる。
パワハラするようなやつがいる組織はそういったやつじゃないと残らなかったから。
とりあえず、傾向としてはそうだと思うから、企業選びの指標のひとつになるんじゃない？
あと、言い忘れたけど、新卒（日本では社会的に実力がない人）がそういった高学歴が多い企業に入ろうと思ったら自分も高学歴である必要があるから注意。
ちなみに、前提として新卒が大多数の会社ということ。
