お疲れ様です！
ゆう です！
突然ですが
うちの会社で代々受け継がれた
面白い文化があるので
お伝え出来ればと思います！
それは新入社員が
新入社員歓迎会の一部を
仕切るという文化です！
歓迎されるはずの会で
いきなり、
「ここから○○君に
司会をお願いします！」
というように急に話をふるのです。
営業会社なので、歓迎会といえども
会社の一員なので
いち早くの成長を期待しての
文化なのですが、
この文化でも分かるように
【飲み会の場を仕切るやつ】
= 【営業が強いヤツ】という
変な文化が今の私の勤め先にはあります。
実際に今「○○君お願いします」と
振るのが私なのですが、
虐めているわけでは無いのですが
何故か楽しくなります。
その中でもやはり
ずば抜けて
場所を盛り上げるのが上手いなー。
という奴もいます。
そいつは実際に営業が強いので
【飲み会の場を仕切るやつ】
= 【営業が強いヤツ】という
ウチの文化はあながち
間違ってはいないのかなと思います。
というのも、私の新入社員時代に
【場を仕切れる人】に当たる同期がいました。
その同期は、うちの文化である
飲み会で
急に司会をふられた際に
スムーズに場を仕切っていました。
実際その同期は営業がとても強く
高いポテンシャルを身につけていました。
その当時の私は引っ込み思案で
その司会をふられた時に焦りに焦って
全く上手くいきませんでした。
当然営業の結果としては
その同期とは大きく差があり
成績が0という時もありました。
そこで、その同期が
どのような事を考えているのか
何故出来ているのか
そいつに質問をし続け
飲み会の度に行動することで
ある日飲み会の司会を
完璧にこなすことが出来ました！
すると、
自然に営業の数字も
右肩上がりで伸びていき
どんどんと結果を出すことが出来ました！
もしこれから
「歓送迎会で飲み会が増える！」
という方がいれば
是非
実践していただきたいことがあります！！
それが私がその同期に問い詰め
聞き出したたった一つのアドバイスです！
それはズバリ
リアクションを
取ることです！！
簡単というか当たり前の事ですよね。
ただ、
普通に「へー凄いですね！」だけだと
会話は続きません。
ここでリアクションのコツをお教えします。
それは、
「相手が言ったことのまとめ+
ちょっと違う話題でどう思いますか？」
という反応をする事です！
例えば、
「部長は休みの日とか
何されてるんですか？？」
という問いに対して、
「特に決まってないけど
読書をする位かなー」
という答えが返ってきたとします。
その時のリアクションが大切です。
例としては、
「読書ですか！ちなみに
どんなジャンルを読まれるんですか？」
というリアクションの仕方がグッドです！
このリアクションは多種多様ですが、
場を仕切る際に、
「どうやって仕切ろう...」と
身構えてしまうと緊張してしまいます。
リアクションを取り話を振る。
というシンプルなことを
行っていれば大丈夫です！
それでは今すぐ
下記リアクションを読み上げてください！
「すごいですね！」
「それってつまり....○○
ということですよね？」
「そんなところに
目をつけられているんですね！！」
などなど...
本当にリアクションは多種多様なので
もしあなたが場を
仕切るという時が来たら
ゲームの様な感覚で
リアクションを楽しんでみてください！
本日はここまでです！
最後まで見ていただき有難うございます！