思いやりを持って

こんばんは。

仕事は【何】をするかではなく、【誰】とするか、

とはよく言ったものです。

では、【誰】とは？

上司であれば尊敬できること。

部下であれば信頼できること。

上記は重要な要素であると思いますが、

私の解釈は【思いやり】を持って接すること。

です。

仕事をするうえで、本気であればあるほど

衝突します。

直言することもあるでしょう。

むしろ直言してくれる人は大切にしないと

いけない。

相手を思ってのことかも知れませんが、歯に衣

着せぬ言い方で直言すればただの悪口になって

しまっていないか、衝突して相手に直言することが

あったとしても【思いやり】を意識すれば自然と、

心から怒りが静まっていくのではないでしょうか。

怒りに任せた直言はただの悪口になっていないか

穎悟