![真顔](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/042.png)
後進を育てたいとの思いで
割と大変な一ヶ月が終わり
ホッとしていたら、
冬の10日間の実習も受けてほしいとお願いされ、
感染症が流行る寒い時期の実習はどうなんだろう?と
悩みましたが受けることにしたのですが。。。
先日、実習生の個人表が来て
見て見ると、
『喘息と片頭痛持ちなので配慮してほしい』との記載があって。。。
この配慮って、
急に休んだり、
時間に遅れたとしても、実習時間をまかなえるように日程を延長しろよ
と言うことだと思うのですが、
それなら始めに日程に融通がきくかどうかの問いをした上で受けれるかどうか聞いてほしかったなと思いました![笑い泣き](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/050.png)
![笑い泣き](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/050.png)
うちは実習指導者が私しか居ないので、大学側の希望を考慮して
『◯月◯日〜10日間』と日程を指定して受けるように伝えているので、
それが狂うのは私的には厳しいんですよね![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
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それなら、実習指導者が複数居る、
もう少し融通の効きやすい所で
実習したほうがいいのでは・・・
と疑問に思ってしまいました。
学生側が時間を守らなかったり、
就業時間よりも早く帰ったり・・・
夏にもそういう事があって注意してもなかなか通じず苦労しました。
また同じ感じになるのかなと思うとちょっと今から頭が痛いです![泣](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/665.png)
![泣](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char4/665.png)
でも、ちょうど長男くらいの年齢の子の指導なので、息子だと思って厳しくも優しく教えていかねば・・・
と気を引き締めたちゃっくるでした。