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せっかくなので、キャリアカウンセラーと話をしてきた
面接時の質問内容に悩む～と相談したら、
似たような実力の人が来た場合、こいつと一緒の働けるか、
社員と仲良く働けるかが選考の決め手だそう
そうすると逆に自分はこの会社にあうかどうか、
社風、成果主義をとるか、固定給かとか
会社の価値観に興味ありませんか？と
自分はどんな会社で働きたいか、頭の中で固まってると
自然と気になるはずで、質問でるでしょうと
どこでもいいは、どこでもよくない・・
未熟は私が恥ずかしくなったよ(^_^;)
求人を複数申し込んで思った
一社一社に対しての、思い込みが少ないと
就職は競争対策を練るには時間がかかる
ライパルと比較したとき、能力面ではすぐには追いつかない
せめて入社意識だけでは負けたくない
対会社だけでなく共通の自己PRにしてもしかり
想像以上に時間がかかる
正解がないから
いかに取捨選択するのかがポイントのような気がしてきた
といっても、最終的には運と相性なんでしょうけど
昨夜、ネットで応募を４件したら、
早速連絡が３社からきた。動き・・・こんなに早んだ・・・（呆然）
正社員の応募だけでなく、
紹介予定派遣という形もとってみようと、金曜に派遣会社へ登録
４件の案件の中から、１社選び、
面接日時の連絡が今日担当者からきた
今週は面接連発だな
Webエントリーって、けっこうスルー？
私は条件にこだわってないから、ライバルが少ないのか、、
２００７年問題がもうすでに影響し始めてるのか・・
ちなみに私の希望条件
こだわり「正社員で経理職」「月収２０万以上」
業種はこだわらず～
私は経理経験ないけど、今年簿記２級の勉強したから、
それでOKって、とこ多いね・・
資格は大事ね～
