旦那の残業代がおかしい
てか、
月給制とか言っといて
やってる事は
日給月給制でした。
とか
きちんと把握してない会社。
基本給＋職能給＋技能手当＋精勤手当+現場経費
（住宅手当+交通費+家族手当は控除）
が月給だとして
それを
所定労働時間で割って
（毎月変動して計算してるらしい、
そしたら為普通に200時間超えてる月もあるんじゃね！）
残業時間×（定時以降）1.25や（深夜）1.5で計算でいいのだったら
まったく数字が合わない・・・
なんでだろ？
どこか行けば詳しく教えてくれるのかな？
旦那さんは辞めてもいいけど
きちんとしたいので会社ともめる覚悟らしい。
ただ知識が無いｗｗｗ
労働基準監督署とかで相談に乗ってくれるのかな？
ネットではいいイメージなく
門前払いな感じだけど・・・
むむむむむっ