前回では
社長面接 → 実際に体験 → 社長面接
になる、面談の流れを説明しました。
Ｙ君とかぶる点はご勘弁をｗ
最終的に聞かれるのは『アルバイト』『正社員』『ＯＪＴ』
この３つの選択をゆだねられます。
アルバイト
→実際にいてるかいていないのか最後まで不明でしたが、
この面接においてアルバイトを選ぶ＝不合格です。
正社員
→1人います。ただ実際に正社員は取らないです。
取ったところで仕事がないからですｗ
あるだろう！と思いますが、それなら他の会社に行ってます！！
つまり、これを選ぶ＝不合格です。
ＯＪＴ
→流れの通り、これを選ぶ以外採用はありません。
内容は、On-the-Job Training、オン・ザ・ジョブトレーニング
働きながらいろいろ学んでいこうってことですね！
これは他の企業でも一般化され行われています。
内容はものすごーく長いので後日・・・
つまり、ＯＪＴにもっていくようにしむけられます。
例、アルバイトは時間をお金に変えるだけですね
正社員は僕らと関わりないんで・・・
ＯＪＴは楽しいことだらけですよ！！
みたいな感じです。
これは法律的にはアウトみたいで、たまに潜入して
「ＯＪＴじゃないと採用されませんよね？」
みたいな人もいたみたいです。
前回の記事に載せたニュースのように、お金が本当にほしくて
困っている人には、すごく酷だと感じ、
最後まで疑問に思ってました。
世の中さまざまな人がいて、いろんな状況にいるので、
正しく、正々堂々とやってる会社が一番ですね。
こういった、隠している会社もあるので、慎重になる事をおススメします。