来月には異動となるわけですよ。
がっつり営業みたいなんだけど、英語が必要とか。
英語とかほんと無理だわ・・
俺の履歴書みたのかよぉ。
日本語がぎりっす。
まぁ今の環境はけっこう悪いし、それよりかわいいのかも。
やってみないとわからんしね！
でも英語がー。
ってことで最近は引継ぎ資料ばっかり作成。
引き継げないこともあるけど、引継ぎ資料を作れの一点張り。
作ったところで、毎回スクラッチの案件なんだぜ？
今までのをマニュアル化したって意味ねーじゃんよ。
教育のつもりですかい。
で、本題。
相も変わらずダメな上司陣。
上司は上司を見てその上司は親会社をみて・・・
まったく顧客目線じゃない。
みーんな上司見て仕事してる。
意味の無い資料作りばかり。
これはアカン。
仕事してる風になってる。
あ、話しが逸れた。
丸投げマシーン上司2号がまったく社内で調整してくれねー。
丸投げに丸投げを重ねて下っ端はてんてこ舞い。
相談しても「考えて」「アイデアがないね」とか。
おいおい、それはお前だよ。
さらにーーー、「おれ、管理職なんで手は動かさないから」とか。
いやいや、頭も動いてないですよね？
営業から相談された案件をそのままこっちに回して、あとよろしくって。
で、上司の上司に「あの件どうした？」となり、
「俺くんに依頼したけどダメですね」ってさ、
ほんと、やる気を削ぐプロフェッショナルなの？ もしくはマイスター？
どっちでもいいけど、高い給料もらってリーダーしてんなら責任転嫁とか恥ずかしいことすんなよ。
案件をものにできなかった俺も俺だけど流石にトサカにくるわ！
ってことで、今日の愚痴でした。