結局、社会に必要な備えを何もできないまま、就活の学年になった。
が、ロスジェネ氷河期ということもあり、うまくいくわけがない。
自己PR、そもそも誇れる経験がないのに作れるわけがなかった。
面接も、何が正解なのかわからない所に放り込まれ、相次ぐ落選にどうすれば良いのか訳が分からない状態。
結局、就活は失敗し、ニートという最悪の形で卒業。
今思えば、ここで勤め人を断念して、自営や起業の勉強を始めればよかったのだ。
だんだんニートで焦りが出てきた。
そこで、志望してもいないのに、無理やり公務員受験を思い立つ。
公務員も狭き門だったが、なぜか合格。
しかし、そういう動機で職を選んでも上手くいかなかった。
最初の職場。地元からかなり離れていたうえ、税の徴収というきわどい職場。
上司・同僚はあてにならず、パワハラも常態化していた。
半沢直樹の世界といえばわかりやすいだろうか。
外も敵、内も敵という状態だった。よくこれで病まなかったと思う。まだ若かったのだろう。
ここで見切りをつけておくべきだったのだ。
地方公務員なので、３年周期で異動はある。異動すればすべて変わることもある。
しかし、それは根本的な解決にはならない。
もし、早々に見切りをつければ、まだ２０代、人生のやり直しは十分効いた。
最初の職場はハードだったが、次の異動で平和な職場に行ったため、その見切りをつける機会を逸する。
不安から来る「何かしたい」「何かやらなきゃ」これを「欠乏動機」というらしい。
逆に、ポジティブな感情から来る「何かしたい」は「成長動機」。
欠乏動機から動いてもロクなことはない。それが教訓。
では、そのような時どうすれば良いのか？まだ答えを見つけきれていない。
なお、平和な職場の次の職場で、いよいよ決定的となる事件が発生した。
（つづく）