私は新卒で入社し、都内に一人暮らしをしながらOLとして働いていました。
働き始めてから３～５年くらい経つときっと一回くらい考えることなのかもしれません。
本当にこのままこの会社で働いていていいのか…？
しかももうすぐ私はアラサー。
結婚は…？出産は…？
全く予定なし！！！
転職するか？
独立？
というのは大げさだけど、生活できるくらいの収入を得られる仕事をするか？
…いや、そのまえに婚活か！？
そんなことを１年くらいずるずる考えていたところ、
ある時ふと「もうこの仕事はいいかな、っていうかもう続けられん！」と思い、
勢いで上司に辞めたいと告げたところ「一ヶ月くらい休んだらどうか？」と言われました。
最初は、仕事に穴はあけられない！そんなの無理！！と言い張ってみたのですが、
欠員が出てもそれをカバーできるような体制がなければ企業は存続していけない。
と誰かが言ってたけど、うーむ、まあ確かに。
結局は私もいち企業のコマの一つなのであります。
それはそうと、今思うとかなり疲れていたのだと思います。
上司もそう感じていたからこそ、休職を認めてくれたのかもしれません。
ということでお言葉に甘え、一ヶ月間だけお休みをもらうことにしました。
…が、気づいたら半年くらい休んでた！！！
ぐーたらしすぎた！いつの間にか体重が６kgも増えていた！
やばっっ！！！
もうこりゃ申し訳なさすぎて復帰とか無理っしょ！！！
この先のことは決まってないけど、とりあえず一区切りつけなきゃな。。
休職に入ってから半年後に恐る恐る人事に連絡し、辞職の旨を伝えたところ…
人事「なんで辞めるの？会社の規定で１年間休めるからあと半年くらい休めば？」
え、そんな感じなの！？いいんすか！？！？
またお言葉に甘えていいっすか！？！？！
ではあと半年お休みまーす！！！！
本当に異例だと思います。
会社にも本当に感謝しています。
ここまでいち社員を大事にしてくれるなんて…うるうる
だが私は知っている！
最近会社の業績が伸び悩んでいることを。
辞めたいという社員に「給料アップするから」と言って引き止めることができないことを。
新しい人を雇って一から教育する余裕さえないことを。
それなら一年休暇を与えても、そこそこ仕事内容を理解していて
安月給で働いてくれる社員を残しておいたほうがいい。という魂胆を。
そう、結局は私もいち企業のコマの一つなのであります。
何はともあれ長期休暇をゲットできることになりましたが、
今までの半年間は本当に何もせず、いわゆる【ひきニート】でした。
しかしこのままでは真のひきこもり、真のニートになってしまう…
ぶくぶくと太りまくって豚になっちゃうかも…
何かしなきゃ。でもやる気でない。何をしたらいいの？
ふと、今までの人生を振り返り、やりたいのに時間がなくてできなかったり、
やり残してしまったはないだろうか？と考えたところ、
あー、そういえば英語がしゃべれるようになって海外で働きたいとか
ふざけたことぬかしてたなー。と思い出しました。
若気の至りなのかなんなのか、今はもう海外で働きたいとは思わなくなったけど
それでもなんだかんだで英語の勉強したいとかいって中途半端になってたな。
あ！！
語学留学しちゃう！？
日本にいたってどうせひきニートなんだから、海外生活ってのもいいかも～♩
と思い立ったのが１０月頭。
私は短期留学を決意したのであります。