今年は 初孫が誕生予定です。
里帰り出産なので 会社を有給で休ませてもらおうとしましたが
まとめて休むのは無理とのお返事でした。
短い時間にするのはOKとの事ですが、
短い時間にするなら
週に３日勤務を 毎日出社で来てほしい、との事。
プラス、娘のフォローまではシンドイかな。。。
パート定年まで後１年なので いっそ辞めようか、悩み中です。
ただ 娘の友達が里帰りした際に 犬が赤ちゃんが泣く度に吠えるので 早々に帰ったそうなんです。
娘が 私も もし同じ状況になったら帰るわ！と言うではありませんか
また 迷ってしまいました。
僕 吠えちゃうかな～
明日から仕事始め。
辞めるか、続けるか、お返事しないとなりません
娘に気兼ねさせないでケアしてあげたい気持ち、
どうせ続けても１年でパート定年。
でも せっかく就けたお仕事、辞めたくない気持ちも強くあるのよね。。。
まわりに聞いたら 娘が来ても普通に勤めに行ってたと２人から聞いたりして。。。
どうしようかな。。。