なりたかった姿から逃げるな

今でこそうちの会社は日曜のほかは月に4回好きなところを休めるし（連休も作れる）当然ですが定時で帰ることも出来ます。
 
そんななか、本社の新卒は相変わらず遅くまで残ってロープレしたり、週6で出社して頑張っている子も多いとか。
まあ、フルコミットを約束して入社したメンバーですし、まだ自分の結果に満足している子もそう居ないでしょうから、当たり前と言ったらそうなのかもしれませんが。（うちの13もいつもいるしね）（住んでいる）
 
一方で、琉球は中途メンバーも多いしバリバリやりたい人はやればいい、と新卒もかなり自由にさせてもらっています。私もやろうと思えない時に無理して出てもしょうがないと思ってます。
 
ただその中で、別に結果でているわけではないメンバーが「結果を出そうとする動きができてない（してない）」のは本当にもったいない。
 
本人が意図しているかはともかく「バリバリやりたくない」「別にこのままでいい」って見えてるってこと。「私は評価とかどうでもいいです」っていう個人のつまらん（ごめん）（でも事実）プライドの話ではありません！
 
 
遅くまで残れとか帰るなとか休むなとか言っているわけではなく、「できないのにやろうとする動きが見えてない」ことが本人の評価を下げるだけでなく、少なからず他のメンバーや新入社員に対してマイナスの影響を与えていることを自覚して欲しい！って話です。
 
 
なんでこんなうるせーこと言うかというと自分がグレてたことがあるからです。
そんでそれをめっちゃ恥ずかしいな黒歴史だななかったことにしたいなと思ってますｗ
あの寄り道してた時間もったいなと。
 
 
一部の例外を除いて私のような新卒はとくに、みんなが思っている以上にほんとにお子様です。教育コストかかりまくりです。
始めのうちはモチベーション（笑）とかに平気で振り回されるし、口に出してそういうこといっちゃいます。実際そうだった私が言うんだから間違いない！
 
 
それでも当時の上司はしつこいぐらいに構ってきました。
みなさん自部署の新入社員がグレはじめたらやってみてください。
うぜーと思われます、たぶんｗ
構い方がうざいとかそういうことだけでなく、「お前が新卒のカードを切ってまでしたかったのはそんな中途半端なことか！」と無言で言われているような気がしてその人の前で胸を張れないんですよね。
 
でもそう思われてもいいんです。なんなら言ってやればいい。
 
 
なりたかったのはそんな中途半端なビジネスマンなの？
 

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次で「どうせもう逃げられない」が完結！なのでその前にこっちもぜひ。






 
だいたいここまで追い詰められると逃げワードがぽこぽこ思い浮かぶと思います。

この仕事は合ってないんじゃないか～とか、会社がちゃんと評価してくれない～とか
私がやりたいことは他に～ほにゃほにゃ
 
自分の中では超シリアス！すごい決断！
もう私決めました！
 
って陶酔したところで
上司にとっては「あるあるすぎる」「またこれか」「仕事しろ」って感じなんです。たぶん。
 
面接ドタキャンの「祖父（母）が倒れて…」とか
メール未読スルーの「ごめん寝てた」ぐらいの「あるある」。
 
中二病とか大二病くらいの「一時のビョーキ」だから早く気づいて、寄り道から帰ってきて、やることやった方がいい。仕事に集中してて結果出てたらそんなこと仮に思ってても言わないんじゃないかと。（どうせ辞めるなら逃走ではなくステップアップがいいですからね）


スマートな仕事に憧れたものですが、私にはとてもそんなことは出来ないなと。
一周回って「一生懸命が一番カッコいい」ことに気づいたら振り切れますよ、たぶん。



追記
なんかすごく納得できる表現に出会った。