Kさんのサーチ(酸素飽和度)がなかなか測定出来ませんでした。
なんとか93%確認できていますが、
嘔吐もあります。
日勤者から送られた気になるコメント
引き継いだものの
やばいんちやうん…。
内服薬なんて飲める状態じやないし
サーチ測定出来ないやん。
とりあえず、全員の状態把握してから
もっかい測るも
指紫色やし冷たいし
指で測る酸素飽和度は冷たくても色が悪くても測定困難です。
一晩中
本当にヒヤヒヤだったのです。
なのに
看護助手
私語喋りまくり
男の話、飲み会の話
相手チームの看護師と喋りまくり
イライラ
状態が悪い患者さんが居てるのに
コイツ、ムカつく
一晩中喋りまくり
遊びに来てるんかい
イライラ最高に達してたので
一言吐き出せば止まらん気マックス
今は、患者さん観るのが大事やしと
ハラハライライラしながらの夜勤でした。
夜間も当直医に何度も報告し
朝一番に主治医に報告し
私の任務は終了しました。
その後
怒りは治らず
また同じメンバーの夜勤です。
師長に相談しました。
今日も、状態の悪い患者さんが居ます。
このあいだのように、同じように私語が止まらないのであれば
私から注意しますが
それでも直らない場合は師長から説明してもらえますか？
師長いわく
それ、重症患者の有無に関わらず常識のことですね。
わかりました。私から注意します。
その日の夜勤
私語もなく協力的な態度でした。
師長が言ってくれたのは
相手チームのナースに
助手さんが話しかけてきても乗らないようにしてください。
と注意したとのことでした。
賢い
この師長は厳しくて
この人が嫌とか、不満など言うと
わざと夜勤を一緒につけられるなど
すごい噂が飛んでいたので
正直、相談するのも悩みまくり
同僚数名にも事前に相談しました。
ちょうど6月のシフトが出る寸前だったのですが
相談したその日に
シフトの調整がまだ出来ないとのことで新しいシフトは出ませんでした。
3日後に出たシフトの中身は
助手さんと話しこんでいたナースとの一緒の夜勤は外されており
口やかましいナースとの夜勤とその助手さんの夜勤のコンビが多くなっていました。
もしかしたら、この師長さん
噂はすごいけど
常識ある人なのかな。
そうあって欲しいと願う私です