24歳で社内ベンチャーを立ち上げた女役員のブログ
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モチベーションの保ち方と志☆

皆さんは、セルフマネジメントとして、モチベーションをどう

維持してらっしゃいますか??

私はよく、「そのエネルギーやモチベの保ち方は何ですか?」

と言われたら、

「社会をこうしたい、という思いや使命感と、
 
 こういう女になりたい、っていう願望ですかねぇ。あとは楽しむ努力!」

って話します


エネルギーは分散すると1点集中でエネルギー使ってる人に

負けちゃいます。

お酒飲んだり、友人に話を聞いてもらう、ということも外せないけど、

やっぱり、自分が

「どんな人間になりたいのか」

「お仕事を通して何をしたいのか」

などの軸をもっていないと、人間は弱いからすぐ小さなこと

に目がいって不満になったり、何かのせいにしてしまう。

正面から自分と向き合った時に、本当に強くなれると思うのです


私は学生時代から、

人がその人の価値観によって、幸せな生き方ができるお手伝い

をすることがとっても楽しかったです。(就活本出版とかイベントとか)

その一歩が、人生で大きな意味をもつ仕事・キャリアの支援。

時代の王道、これが正解、というのがなくなってきた時代に、

認知度・規模だけで会社選びをする日本の画一的就職活動に

かなりの疑問を抱いていました。


自分を含めて、社会で働くことにリアリティもちづらかった教育

環境、キャリア教育の遅れにも問題意識がありました。

また、親がリストラ世代なのもあり、「頑張ったって意味ないじゃん」

みたいな考えとか、「仕事なんてだりーよ」みたいな話もあり、

もっと若手が働くことを楽しめたら日本てもっと面白くなるのに

と思っていました。


自分もすごく悩んだり不安に思ったことをいかして、

同世代が可能性を狭めずに、仕事でも恋愛でも何でもその人らしく

楽しく生きれる生き方の支援をしていきたいとずっと思っていて、

パソナ入社時の提出論文にもそんなことを書いていました。

激動時代の女の子の生き方支援にも興味が沸いています。
そんな志とか、何のために仕事するのか、みたいなことろに立ち返ると

苦しい局面とか壁があったときに、悩みの渦に落ち込まず走れるので、

手帳にも起業時の原点になっている、 学生時代に感じたこと、設立時

の思いを紙に落としたもの、どんな人間になりたいか、どんな生活した

いかなどを常に手帳にいれてます。


皆さんも忙しい中、たまに「私って何がハッピーなんだっけ?」ってことを

立ち返って考えてみるのも

面白いんじゃないでしょうかーー。若造がすみません・・・


人って、思ってる以上に、願ったもん勝ち、というか、

意外と自分がどうせ無理、と諦めてるだけだったり、

失敗したらださいし世間体悪いし、みたいな壁をつくっているだけ

だったりするのかなぁと思うこの頃です。