お疲れ様です！
きゃっさんです！
実は先日、
専門実践教育給付金を受けるために
キャリアコンサルタントによる
コンサルティングを受けました。
1時間程度の面談。
ジョブカード作成の為のの面談。
終わった後は
ズーンとした気持ちに
痛いところを突かれました。
勤務年数が短い会社（半年や１年が3社）、
長い会社（３年）があるのは
何故かと問われ、
「短い会社は人間関係が原因で退職した」と
正直に話した。
すると、
人間関係が良かった会社は自分が何か努力したのか、また、次の勤め先でも人間関係で悩んだら辞める決断をしますか？などの質問を投げられました。
なんか、
あ"ーーー
ってなる質問。
苦しい
心がぎゅーーーっとなる。
私は基本的に
人間関係に悩んだら
近しい人（同僚や上司）に相談し、
状況が改善出来そうなら続ける。
でも、状況が改善されないなら、
辞めて他を探す。
でもさ、
それって普通のことじゃ無いのか？
みんな嫌な人の近くで
耐えて耐えて耐えて働いてるの？
仕事を続けるのって
難しいですよね。
みんな無理なく続けれる仕事を
見つけられるように。
私はやっぱり
その為のお手伝いがしたい。
そう強く思いました。
きゃっさんのブログを
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