この記事には一枚だけ画像が
貼ってありますが
汚い脚の画像なので
苦手な方はここで
引き返してください。
文字ばっかりで読みにくいと
思いますけど、こんな事でも
誰かの参考になれば。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
働けるギリギリまで
今の会社でやっていこうと
思ってました。
平野の川向こう。
中小企業のオーナー会社。
オーナー企業だけあって
社長がホワイトと言えばたとえブラックでも
「はいホワイトです。」と社員は言う。
逆らえば左遷され降格させられ
退職に追い込まれる。
そして社長お気に入りの実質No.2
のポンコツ製造本部長もまた同じ。
研究あがりなので、現場の声は理解
してもらえず、儲け主義の数字を
現場に叩きつけてくる。
そんななので、人の出入りは激しく
常に派遣の募集が出ている。
そんな会社でも目立たず騒がず
契約社員だけど
寸志でさえ無いけど
年一回の昇給もたった10円だけど
この仕事に就いて6年目だというのに
入ったばかりの派遣社員より
時給100円以上安いけど
仕事ないよりマシだよね！と
やっていこうと思ってた。
なのに、、、50歳になって
辞めるハメになるとは。
1年前、すごく身体が浮腫んだ
事があって、浮腫だけで体重が
12キロ増えた。とにかく身体が
重く、一歩歩くのがすごくしんどかった。
とくにお腹から下はパンパンに腫れ
脚の甲の皮が薄くツルツルになり
引っ張られて痒くて
破裂するんじゃないかと
本気で心配になった。
汚い画像ごめんなさい。
これは少しだけマシになってきた頃の脚の甲。
普段は骨が出てる筋ばった感じの甲なので
靴が全部入らなくなった。
辛抱たまらず数日間仕事早退して
病院に通い検査漬けになって
結果が甲状腺異常。
結局1ヶ月程で元に戻った。
薬を出すほどでもなく食べ物
と利尿剤で自己管理しながら
やっていくことになった。
でも仕事が立ち仕事で、浮腫が
強く出てる日はとにかく身体が重く
だるくとにかくしんどい。
さらに私の作業は動きが少なく
ジッとその場で細かい作業をする
事が多い。なので更に浮腫を呼ぶ。
医者からも、座れる部署にしてもらうか
職場を変えれるなら変えたほうが、、。
と言われた。
で、上司に相談し、座っても支障のない
作業の時は座って良し！
という許可をもらった。
で、立ったり座ったりしてやってきた
んですが、辞める少し前に、
社長お気に入り、実質No.2の
あの鬼製造本部長が私が座って
作業しているのを見かけてしまった。
その時は直接何も言われなかったけど
すぐに製造の次長が
「なんで座って作業してるのか」
と問い詰められたらしい。
で、次長が病気である旨説明したが、
製造は座ってやるのはNGと言われたらしく、
次長は私に、もう脚の調子は治ったのか
聞いてきた。
「いやいや、治るとかそういうんじゃ
なくて、うまく付き合っていかなあかん
病気やから、、。」(実際は丁寧な
言葉遣いで話してまっせ(＾ｰ^))
て言ったけど、次長は困った顔をして
「本部長が製造は座ってやるのは
ダメだと言ってる。」
と言われた。
はぁー、、そんなん一年前に申し出た
時にちゃんと許可取っといてよ！
ほんで、社員で脚悪くて(て言っても
忙しい時とか普通に走りまわってる
けどな)会社からイスまで買ってもらって
座って仕事してる人おるやん！
私は正社員じゃないからアカンのか？！
て、言いたいのを我慢して、
、、、ほんならもう辞めますわ。
て言った時の
次長のあの
あからさまな
ホッとした顔は
おそらくずっと
忘れない_φ(･_･
まぁ、そんなわけで、5月15日で退職
となりました。
こっからがまた大変やって
私、貯金無いどころか、借金あって
ま、これは母子家庭のころからリボで
食費とかの買い物してきたのが溜まった
やつで、私が悪いねんけど
とにかく毎月の返済が多いのね。
さらに市営住宅の家賃がほぼ8万円。
だから、給付制限かかったら
ジ、、エンド〜！
なわけなんです。
でも、辞める少し前に
5年経過後の無期転換にするかの
説明を総務から受けて
無期転換すると辞めた時に
2ヶ月の給付制限かかるけど
有期雇用のままで、更新せず
期間満了で辞めると、2ヶ月の
給付制限はかからず、7日の
待機後すぐに受給できる
と説明を受けた。
で、悩んだ末に、有期雇用のまま
にする事にした。
だからお金はなんとかなるかなって
思ってたのに、、、。
ハローワークに行く話はまた次で。