先日、3月12日~13日に行われたISO9001・14001のサーベイランス審査が無事終わりました。
特に大きな問題もなく、改善の機会14件、適合9件、良い点3件ということで、
認証継続の推薦をいただきました。
実は私の中で、審査に対する認識が数年前に比べ変わってきています。
数年前、審査員の先生たちに「指摘されないようにしなきゃ!」という思いでしたが、
最近は、審査はアドバイスをもらえる機会であり、真似をして学ぶ機会だと思っています。
なので、サーベイランス審査の真似をして、内部監査ではほとんど記録を見て
記録に対して色々と質問をする内部監査を行ったり、
変更事項に対して特に詳しく内部監査にしたりしています。
そのおかげか、内部監査での指摘が素晴らしい!というお言葉を今回のサーベイランス審査でいただきました。(MKDのおかげ)
さて、話はそれましたが、サーベイランス審査では、「良い点」という評価区分というものがあります。
この評価区分があるのとないのとでは大きな違いがあると思います。
もし「良い点」がなかったら・・・
ただ粗探しされてるとしか思えず、縮こまっちゃうかも!(((( ;°Д°))))
でも「良い点」があったら、「指摘はされたけど、自分たちがやってきたことは認めてもらえてるのね!」と安心できます。
東日本工場のKさんも言っていましたが、Kさんも内部監査員をするときは必ず「良い点」を入れるのだそう。
私が今回の監査で学んだのは「良い点」を入れること!(←そこ?!ww)
仕事は1人でやっているわけではないので、できるだけ相手の頑張りや気遣い、忙しさ等を思いやりながら、お互いの頑張りに感謝しながら取り組んでいきたいと思いました。
・・・・---―☆・・・・---―☆・・・・---―☆
株式会社ユーコーリプロ
福岡市中央区渡辺通5丁目24-30
HP:http://www.yuko-repro.co.jp/
Facebook:https://www.facebook.com/YUKOREPRO
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特に大きな問題もなく、改善の機会14件、適合9件、良い点3件ということで、
認証継続の推薦をいただきました。
実は私の中で、審査に対する認識が数年前に比べ変わってきています。
数年前、審査員の先生たちに「指摘されないようにしなきゃ!」という思いでしたが、
最近は、審査はアドバイスをもらえる機会であり、真似をして学ぶ機会だと思っています。
なので、サーベイランス審査の真似をして、内部監査ではほとんど記録を見て
記録に対して色々と質問をする内部監査を行ったり、
変更事項に対して特に詳しく内部監査にしたりしています。
そのおかげか、内部監査での指摘が素晴らしい!というお言葉を今回のサーベイランス審査でいただきました。(MKDのおかげ)
さて、話はそれましたが、サーベイランス審査では、「良い点」という評価区分というものがあります。
この評価区分があるのとないのとでは大きな違いがあると思います。
もし「良い点」がなかったら・・・
ただ粗探しされてるとしか思えず、縮こまっちゃうかも!(((( ;°Д°))))
でも「良い点」があったら、「指摘はされたけど、自分たちがやってきたことは認めてもらえてるのね!」と安心できます。
東日本工場のKさんも言っていましたが、Kさんも内部監査員をするときは必ず「良い点」を入れるのだそう。
私が今回の監査で学んだのは「良い点」を入れること!(←そこ?!ww)
仕事は1人でやっているわけではないので、できるだけ相手の頑張りや気遣い、忙しさ等を思いやりながら、お互いの頑張りに感謝しながら取り組んでいきたいと思いました。
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