2月10日（火）の社員集会。
この場自体では今までのようなパワハラはありませんでした。
でも、次年度の人事配置で嫌がらせのように片道2時間の事業所に配転がありました。
しかも3事業所掛け持ちです。
自宅から15分の今までの所が週4回、1時間の所が週1回、2時間の所が週1回の週6勤務です。
つまり、転居とかも考えていない配転という事です。
日本の法律の不備とも言える所だと思いますが、例えばエリア限定社員等で「通勤可能距離の事業所内」みたいな書き方がある所もありますが、じゃあその通勤可能距離って？ってなった時に、極端な話「北海道に住んでいても毎日沖縄に通勤出来るでしょ？」みたいに主張してしまえば、命令としては命令出来てしまうんです。あとはそれが適切かどうかはその後その社員が訴えを起こさなければその是非を問われない。
同じように車で片道2時間だろうが3時間だろうが、車があれば行けるでしょ？って言われれば命令としては通ってしまうんです。
話は逸れましたが、そういう遠方への配転の話があり、この火～金（ブログを書いている土含めですが）は本当に体調が悪かったです。
夜は大体夜2時に寝て、朝9時に起きる（仕事が12時30分～20時30分と昼型なので）という生活が基本だったのに、夜？明け方の4時5時になっても寝られないんです。
今日土曜日に至っては朝起きた時に吐き気がありました。いつもは出勤の準備中の吐き気なのに。
そういう理由もあり、昨日2/13（金）に心療内科の再予約をしました。
再予約日は2/20（金）。
元々予約日は3/8（日）だったのですが、これは2～3週間薬の副作用を見たいと言われていた事。
診断書はいつでも作れるからと言われていた事（薬を選択した事）。
また、私の中で仮に新人事があっても新年度が4月なので4月からだと思っていた事もあり、3月の再診にしていました。
ただまさかの3月からの配転。
これは私の予想不足ではあったのですが、私の所属する体験塾は新年度は学校に合わせて4月なのですが、塾部門は受験が終わるので3月が新年度なんです。なのでその3月に合わせてという事ですね。
予定では火金が今の事業所を外れ僻地に飛ばされる事になったのですが、ちょうど火曜日の生徒に「抜ける事になりました」って言ったら「じゃあうちも辞めます」って言ってくれたお母さんがいたのは本当に嬉しくもあり申し訳なさもあり…。
金曜クラスも長年良くしてくれた保護者の方も「ちょっと迷ってます」って言ってくれて。
私がほぼワンマンでやってきたという事もあり、また凄く良い保護者の方々に恵まれ、本当はもっと早くに仕事を辞める事を考えていたんですが、生徒たちや保護者様に支えられて続けられてきた側面もありました。
でも多分そう言ってしまうと逆に保護者様が私を追い詰めていた、という事にもなりかねないので詳細は言えない部分があったのですが、いよいよそれも限界のようです。
一気に退職と行くか。
それとも休職を挟んで退職するか。
まだ決めかねている所もあり現在弁護士も探し始めています。
まだ見つかっていない事を考えると一旦休職の方が良いのかな？とも思ってはいますが、本当どうしましょうね。