正社員の働き方が合わず、派遣で働いているシンママです
子供も高校生になるし、正社員として安定した仕事に就きたいと思い、正社員に転職しました
が、2ヶ月で辞めたお話をしようかと…
この仕事に就くまでに、派遣のエントリーは100社近くして、社内選考に受かったのが10社。
職場見学まで進めたのが2社。
1社はこちらは承諾したけど、会社側からお断り。
もう1社は希望とずれがあり、こちらからお断り。
正社員で希望の職種のエントリーは30社くらいしたけどなかなか決まらずで、ハローワークの紹介で受けたところに内定もらったのでいくことにしました。
本当はアデコから紹介予定派遣の案件を勧められて、そこが受かればそっちに行く予定でした。
ちなみにアデコの紹介予定派遣は、アデコの方から紹介されてその日に書類を先方に提出。
翌日書類選考が通ったと連絡があり、その翌日に面接がありました。
かなりトントン拍子に進んで、面接が金曜だったのもあり、結果は火曜日に。
正社員の最終面接のような面接が行われ、結果は不採用でした
面接官5名のガチの面接で、1時間くらいかかったと思います。。。
ちなみに採用された正社員の面接は、ほとんど何も聞かれず終わった1回のみ。
この時すでにブラック感は半端なかったけど、転職活動に疲れてたのでとりあえず内定を承諾し入社。
入社してわかったのが、とりあえず面接に来た人全員採用したらしい。。。
私と同時入社した人は、入社1ヶ月で退社。
前任の事務員が不正を働いて退職(クビ)し、もう1人いた事務員も退職。
本社に誰もいない状態になり、グループ会社の定年したおっちゃん社員を呼び戻し、立て直すとのこと。
だから誰も会社のルールとかちゃんとわかってない状態のスタートで、社内はめちゃくちゃで、同期の方はついていけなくて辞めました
ちなみに引き継ぎとか、ほぼなし状態やったらしい。
私もこの時一緒に退職しとけばよかったと、後から後悔しました。。。
その理由は、唯一事務の事をすべてわかっているおっちゃんからセクハラを受けたこと。
お年やからしゃあないと思うことは多々あったけど、同じことを酷い時には8回くらい言われたり。。。
でもこのおっちゃんしか会社のことわかってないから、この人とやっていくのは大変やなぁと思いつつも、わからんことはちゃんと聞きにいくようにしてました。
でもさすがにセクハラは我慢できず。。。
入社2ヶ月は試用期間なので、2ヶ月で退職することにしました。
大手の会社で派遣として働いていた時は、セクハラとかの相談窓口があって、こういう中小企業の場合ってどうしているのかという疑問。
社長は基本グループ会社の方に出勤していたので、実質このおっちゃんが会社のトップ。
そのおっちゃんからセクハラされたら、相談窓口ないよねっていうw
ちなみにこの会社は倒産にする話もあったらしいけど、従業員が路頭に迷ったら可哀想ということでおっちゃんが立て直す話になったらしい。
今までどういう処理をしていたのか、経理処理もぐちゃぐちゃで頭が痛いことしかなかったので、まぁよかったかなぁと。
会社の中がぐちゃぐちゃ過ぎるストレスと、おっちゃんの相手をせなあかんストレスで咳がずっと止まらないという体調不良もあったし
病院で、原因はストレスと診断されました
いくら仕事が決まらんくても、妥協で面接の時点でブラックかもと思うところには入社したらあかんなと反省
結局急な退職になったから、また派遣で働くっていうね
派遣の話はまた次に書きます。