①毎月の給料高い、ボーナス多い
⇒超優良
②毎月の給料普通、ボーナス普通
⇒まぁ普通
③毎月の給料安い、その分ボーナス多い
⇒まぁ分かる
④毎月の給料高い、その分ボーナス少ない
⇒まぁ分かる
⑤毎月の給料安い、ボーナス少ない
⇒厳しいけど企業努力は認める
⑥毎月の給料安い、ボーナス無い（毎回ではなく今回だけ）
⇒百歩譲って許す
⑦毎月の給料安い、ボーナス創業以来支給無し（創業41年）、求人には支給ありの表記
⇒死ねばいいのに
うちの会社は⑦です。
マジ死ね
副業しようかな？と思い、求人を検索。
郵便局の仕分けスタッフ（長期アルバイト）のある記載に目が留まった。
『ボーナス年2回支給』
アルバイトでもボーナス出る時代なんだ。
私、正社員でボーナス支給無いんですけど。
え？毎月の給料が高い？いいえ違いますよ。給料だって大卒初任給に毛が生えた程度です。
年収300万なんて恐ろしくもありません。
さすがにそこまで低くは無いですが、限りなく近いですwww
なんで副業しないと暮らせないんですかね。
同世代でもそんなことしなくても、いい車乗っていい家住んでいいもの食べてる人が周りに一杯居るんですけどね。
なんで私はこんなダメ人間なんだろうかと嫌になります。
昨今騒がしい問題ですが、私も外国人の受け入れは大反対です。
まず、日本人が当たり前に満足に暮らせる国にして下さい。
で、タイトルの件。
『いじめられる方にも問題がある』っていじめ問題の時に出ますよね。
コレ、正しいか正しく無いかは別にして、移民とか難民問題にも当てはまると思うんですよ。
移民、難民になってしまった方にも問題がある。
先にも書いたけど、正しい正しく無いは抜きにしても、まずは自分達の国と国民で解決しろよ。
祖国捨てて日本や他の国に来ても、お前らはいいとしても、祖国は何にも変わらないし、何にも解決しないからな！
さて、今月の愚痴のお時間です
『今年度の最低賃金の目安が時給1118円に。引き上げ額、率ともに過去最大の増加幅となった。』
だそうです。
そこで色々な疑問が。
その1
最低賃金を決める会議の場。（中央最低賃金審議会）
あそこにいる高そうなお洋服をお召しになられている方々は、最低賃金で働いた事があるのでしょうか？。
その2
なぜ、アルバイトやパートの最初の時給は、ほとんどの企業で『最低』からスタートするのでしょうか？。
まあ、1番は日本の文化ともいえる事なので置いといて。
特に2番は疑問。
極端すぎる例えだけど、無くはない例（ほぼ一般的）を出すと、
A社では、空の小箱を隣の机に移動させるだけの仕事、これで時給1,118円スタート。
B社では、一つ30キロの麻袋を、トラックに10トン分手積みする。これで時給1,118円スタート。
ね？おかしいよね？。
賃金って、『労働の対価』だよね？。
いや違う！！
『労働＝会社の儲け＝儲けの対価 だ！！』
という経営者がいるなら、もう経営やめた方がいいです。
あなたに付いていく労働者はそのうちいなくなります。
決められた最低ラインをベースにして賃金を考えるから、国がこうやって賃金を上げると、
『中小零細企業は大変だ！、会社が潰れてしまう！』
ってなるんだよね。
自分がその仕事をするときに、最低賃金で働ける？って考えろよ。
『最低の人件費で最高の儲けを出す』
虫が良すぎませんか？
上司が席を離れると、引き出しからガサゴソと煎餅を取出しボリボリ。
15分休みのチャイムと同時に、引き出しからガサゴソと煎餅を取出しボリボリ。
お客様から頂いたお菓子が配られると、もらった瞬間にガサゴソモグモグ。
自分の分を食べてしまったら、上司の席にある菓子の箱をガサゴソ漁って自分の机にイン。
（もちろん上司は離席中）
で、しばらくするとガサゴソモグモグ。
なんでそんなに食うの？。
ジジイ（50代半ば）は我慢できない世代なの？
ほんと意地汚くて嫌なんだよね。
会社のふくよかな女性を『デブ』だの『相撲取りの歩き方』だの馬鹿にしてるけどさ、お前も十分デブだし後ろから見たら『ゴリラの歩き方』そのものだよ。
というか食に対しての執着が、毒母に通じるものがあってイライラする。
