【心が狭いというかセコイ男性会社員】

2016年に施行された「女性活躍推進法」で女性が保護されて若干女性管理職が増えたらね、男性社員のやる気が削げたということを述べている人がいました。

増えたっていっても今やっと10％ですよ。

残り90％男性なんです。

でもね、《やる気が削げる》のだそうです。

あーあ、やらない理由はなんとでも言い訳できますよね。

こういう人はそんな法律がなくても管理職にはなれないのにそれを出世できないとかやる気が出ない言い訳にするとなんてさすがダメ男

まあ、男女関係なくこういう人はいますね。

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著者の言い分ではデータを示して、こんなくらい（男性社員の能力を削ぐくらいなら）ならこんな法律は必要だったのかというニュアンスが読み取れます。

※もちろん体裁よくもちろん女性の活躍は必要ですとは語ってます。

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大企業以外法律ができても女性管理職はそんなに増えていないじゃんというグラフ📈

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そもそも男女で不平等な差があることが問題なのになんなの？と思い著者の性別を確認しました。

やはり女性ではありません。

だから日本はジェンダーギャップ

世界146国中【125位】

の国なんだと思いました。

去年よりも下がっています。

教育はすごい！

儒教、朱子学恐るべし！

徳川家康好きだけど、

こういうところは徳川幕府を恨みます。

【心が狭いというかなんでも他のせいにする男性会社員】