夫婦共に同業者の為
GW9連休
子供達が不在のゆっくりした平日を過ごせると
思っていたのに…
こども園が預かり保育（就労証明要）になってしまった為、末っ子を預ける事が出来ず
5月1日は結婚記念日
しかし魔の2歳児を連れて洒落た場所へも行けず
何も無い記念日となりました
就労の有無関係なく誰でも保育園が始まってるのに
保育士就労改善もあって…
共働きの家庭には全く優しく無い時代にますますなってると思う
扶養の範囲も上がって
ずるいなぁと正直思う。。。
だって働いて無くても旦那の扶養に入ってれば
税金納めて無いのに控除されちゃうし
年金も払って無いのに働いてた人と変わらず貰えちゃう
働くメリットって何？？？？？？？？？
休まる時が無い
平日休みの職業の方が休みの曜日に預けてるじゃん
保育部なのに…
なぜGW中の平日は預かって貰えないの
有給休暇でお休みだって悟られると
早く迎えに来て下さい‼️って
延長保育して貰えない
有給休暇なんて子供等の行事や体調不良対応でしかしゅとくできていない
リフレッシュ休暇も感染症対応で休んだ時に
使った
全くリフレッシュ出来ない
共働き家庭が増えて
少子化が進んでる…
働きたくても働けないから少子化が進んでる…
そんな事無いと思う
フルでバリバリ働いている方が
子供2人以上の家庭が多いと思う。
パートや派遣で働いていて子供が出来て専業主婦へ
子供が手が離れたら仕事再会しよう‼️
という家庭の方が1人っ子率高いと…
私の周りに限った話ですが
はっきり言って
フルでバリバリ働かなきゃならぬ私は、
働かなきゃ生活が成り立たない