大熊手 開運招福✨
実はお祓いもしてくれてたとは！
宝船に乗ってやってくる姿は、
あの世に流し去る」ための
意味が込められてた。
そういえば、日本に入れる海外労働者上限を2028年までに 合計123万人にすると発表してましたね。
天井を区切った数字は最悪に見えるが、逆にこれはこれでとても良かったのかも。
上限なきまま突き進むともっと大変なことになってた。
（ 政府はもっともっと入れたかったしね）
無尽蔵に間口を広げ開放したら、 日本人は隅に追いやられて行き、人口負けであっという間に逆転劇。
移民の家族帯同OKにしてるからね、
移民がたくさんやってきて子供を日本でたくさん産み出したら、イギリスが乗っ取られたようにほんとに政治も何もかも他の国の人に変わっていってしまう。
日本文化、風習、価値観、日本の宗教を完全無視して行動してても居着きやすい国、
日本人は外国人に対してほとんど文句を言ってこないから、好きに何でも出来る。
楽ちんで天国。
移民に激甘な国！と移民に思われてる。
怒鳴った大声の者が勝つと。暴れれば何でも言い分が通る。
日本はいくらでも変えられると。
そして母国の親族らに、日本に来い！と連絡し呼びかけてる。
すごく真面目に仕事をして、万引きもしないし、日本人との調和を常に考えながらうまく溶け込んで世の中に合わせて生活してる移民の方もいっぱいいます。
元を考えると、移民政策で大儲けしようと誘導してる政治家と移民ブローカーの企業たち、経団連、口を挟んで命令してくる国連が大問題なのです。
他にも 国連難民高等弁務官事務所（UNHCR） 国際労働機関（ILO）国際移住機関（IOM）経済協力開発機構（OECD） アムネスティ・インターナショナルなどのNGOも日本に移民をたくさん入れろと政策にうるさく言ってくる。
アメリカ、カナダもヨーロッパ、
移民受け入れのし過ぎで国が崩壊しつつあります。
日本もシンガポールの移民対策みたいにもっとルール作りを徹底し厳しくやっていくべきですね。
シンガポールの移民政策は、自国民の雇用を守る「シンガポール・コア」を基本原則としつつ、
経済発展に不可欠な高度人材を他国から厳選して受け入れる方針にしてる。
誰でも彼でも入国させてない！
1️⃣妊娠したら即、強制送還
2️⃣家族帯同禁止
3️⃣期限が来たら帰国、新たに交代
4️⃣レイプ禁止
5️⃣ヒジャブ🧕禁止
6️⃣モスク新築無し
シンガポールを全く知らない人間は闇雲に入れないようにしてるということ。
勝手に移民に子供を産まさせないこと。
メイドが妊娠したら強制帰国させてる。
労働者階級は家族帯同不可よ。
ホワイトカラーは4年生大卒にしてる。
外国人労働者も多いけど、それは移民ではない。
あくまで就労ビザ(2年から3年で要更新)の期限が来るまで滞在が許可されているだけ。
大学院レベルでなければ学生も単身が基本。
政府による社会保障は国民と永住権保持者のみ。
移民で珍しく成功してる国と言われてるのにはワケがある。
日本のガバガバな移民受け入れと大違いなの。
寛容ではなく管理、多民族だが放任しない！
宗教対立は厳罰にする。早期介入する👏
AIにシンガポール移民政策を聞いてみた。
回答こちら。
1. 就労ビザの厳格化（COMPASS制度）
2023年9月から導入されたポイント制（COMPASS）により、学歴や給与だけでなく、企業の「多様性」や「自国民雇用の割合」も審査対象となりました。
2025年1月からは最低給与基準がさらに引き上げられています（一般職種で月額5,600SGD以上）。
2. 外国人依存の抑制
低技能労働者に対しては、以下の仕組みで人数を制限しています。
- 人頭税（Levy）： 外国人を雇う企業に課される税金。
- 雇用枠（Quota）： 業種ごとに定められた、全従業員に対する外国人の最大比率。
3. 自国民優先の採用（FCF）
企業は外国人を採用する前に、政府運営の求人ポータルに一定期間広告を出し、
シンガポール人を公平に選考することが義務付けられています（Fair Consideration Framework）。
4. 高度人材の誘致
一方で、月給3万SGD以上の超高所得者や、AI・サイバーセキュリティなどの専門職に対しては、ビザの発給を簡素化
・優遇する「ONE Pass」などの制度を設け、グローバル競争力を維持しています。
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外国の神々が乗った七福神の宝船みたいな吉兆の運びにすべてなれば嬉しいんだけど、そうは問屋が卸さず。
要はやはり政策なんだよね。
日本は移民で成功してるシンガポールを分析し、それを上回る法の整備を早急にやらないといけない。
