おはようございます。今週はほぼ東京にいません…。
南下していくので、暑さ覚悟の出張となりそう(>_<)
先日セミナーで、評価損益は結果だと思っている方がいました。
「こんな大きなマイナスどうしよう…。何かで補わなくちゃいけないんですか?」
私は先物やFXの投資教育をしているわけではないので、これは勘違い。
メディアで証拠金補填の話が取り上げられたりするから、ごっちゃになっちゃったんでしょうね。
「評価損失が出ていても、売らなければ損失は確定されません」
これはセミナーでよく強調すること。
評価損失に焦って売ってしまおうと思ってた…とおっしゃる方々も、少しは考え直してくださる様子。
一時的な市況の悪化から投資を嫌いにならないで欲しい。
これが、初心者相手に投資教育をしている私の最近のメッセージです。
携帯でblogをアップすることの多い私にとって、似顔絵を毎回アップするのは無理な話でした…f^_^;
昨日の日経に面白い記事がありました。
ネタは『ビジネスに女性の活躍を!』という最近よくあるダイバーシティ系。
面白いと思ったのは日本のビジネス社会で認められる仕事の仕方を『時間価値』と言っていたこと。
働く時間が重視されるあまり、短時間にならざるをえない子育てをしている女性は『事務等補佐的な仕事』に回ることとなってしまう、と。
確かにそうですね、わかるわかる。
フルタイム働けないなら短時間労働。ここまでは素直に頷けるけど、
短時間労働なら事務等補佐的な仕事。っていうつなげ方はどーなんだ、っていう問題提起ですね。
教授さんのコラム?だけに対策がないのは残念なところでした。
このコラムの中で非常に気になったのが、【高学歴女性】という言葉。
教授さんが「活用すべき」と思っているのは【高学歴女性】のみでしたーっていうオチ(笑) 。
え!何で学歴なの?【キャリアを積んだ女性】じゃないの?
この教授さん、プロフィール見たら東大の教授さんでした。
男女差別より、学歴差別を見たコラムでした(+_+)
昨日の日経に面白い記事がありました。
ネタは『ビジネスに女性の活躍を!』という最近よくあるダイバーシティ系。
面白いと思ったのは日本のビジネス社会で認められる仕事の仕方を『時間価値』と言っていたこと。
働く時間が重視されるあまり、短時間にならざるをえない子育てをしている女性は『事務等補佐的な仕事』に回ることとなってしまう、と。
確かにそうですね、わかるわかる。
フルタイム働けないなら短時間労働。ここまでは素直に頷けるけど、
短時間労働なら事務等補佐的な仕事。っていうつなげ方はどーなんだ、っていう問題提起ですね。
教授さんのコラム?だけに対策がないのは残念なところでした。
このコラムの中で非常に気になったのが、【高学歴女性】という言葉。
教授さんが「活用すべき」と思っているのは【高学歴女性】のみでしたーっていうオチ(笑) 。
え!何で学歴なの?【キャリアを積んだ女性】じゃないの?
この教授さん、プロフィール見たら東大の教授さんでした。
男女差別より、学歴差別を見たコラムでした(+_+)
