こんにちは
現在時短勤務として働いてる私ですが
元来私の会社は割とホワイト企業で
育休明け時短復帰をしたばかりの数年間
残業時間ゼロで帰れてました
しかしながら
ここ1年、もっというとここ半年
残業時間がエグい
定時でなんて全然帰れない
子供の送迎はできないし
習い事の遅刻、欠席が連発して
月謝のムダも甚だしい
私はまだ割り切って帰っている方ですが
それでも時短とは…という状態なのです
なぜか
理由はいくつかありますが
最大の理由は
AIのせい
うちの会社、DX化の波に乗り
うちの部署で使ってるシステムから一新
AIのシステムを開発しました
業務の分からないメンバーだけで
リリース前から
AIシステム始まったら業務が楽になるから
とか言って
人を減らしました
リストラとかではなく退職の自然減を補充しなかった
いざAI始まりました
穴が多すぎて、人の手でAIをサポートしてあげないといけない
しかも何を学ばせた？ってくらい間違うAI
なんだったらアナログ時代より手間←今ここ
業務まるでわかんない人たちが
作ったシステム
こうなることはだいたいみんな予想してた
でもここまでひどいとは思ってなかった
あんな分かんない人ばっかりでやって大丈夫？
って開発が始まった時から言ってた
なんだったら、会議とかで
AIどうなってますか？
進捗知りたいんですけど
とか聞いてみたりして、途中経過を無理矢理聞き出してたりもした
で、途中経過を聞いた時は
課の全員が、穴を指摘しまくってた
でもそれを直したのか直さなかったのか
信じられないくらいひどい仕上がり
バカなのかな
バカなんだろうな
アナログだった頃の方が
何倍も早く業務ができてた
一応大手なんですけどね
こんなシステム作って大丈夫？
心配になるわ
残業してるけど、フルタイムメンバーより早く帰るときに
すみません💦
って言いながら帰る毎日
もう帰るの？みたいな顔する上司
その上司もシステム開発メンバー
残業してる時短に
もう帰るの？みたいな態度を取らず一刻も早く状況を改善して欲しい
ベッドから覗くわが家のアイドル
それでは
