いろいろ書きたいことがあって
下書きしてますが、
先日すごくもやもやすることがあって
それを書き出したい！
ということで書いてみます。
仕事のことなんですが。
私、転職して4月から新しい職場に勤めています。
8時始業で、17時15分退勤。
いつも7時45分ころに職場に着きます。
というのも、
長男の集団登校の集合時刻が7時20分で
毎日付き添ってから出勤しているので、
頑張ってもそのくらいの出勤時間に
なっちゃうんですよね。
出勤すると他の職員はすでに来ていて
大体私かAさんが最後って感じです。
Aさんもお子さんの学校の送迎があって
他の人より出勤が遅めになってしまうらしい。
私が出勤すると他の方が朝の準備をしていて
朝の準備がほとんど終わってることも多い。
申し訳ないなと思うけど、
家のこともあるし、8時には間に合ってるし
いいかなと思ってました。
そしたらこの前所長に「話がある」と
私とAさんが呼ばれました。
なんだか回りくどくいろいろ言われたけど
要は「もう少し朝早く来て欲しい」ってことらしい。
「何時に出勤することができますか？」と。
参考までに聞いたら、
いつも早く出勤しているBさんは7時、
所長はそれより前に出勤してるらしい。
8時始業なのに1時間以上前に来てるの？
とAさんと一緒に衝撃を受ける私。
私はがんばっても7時40分頃にしか行けないよ…
この前たまたま所長とBさんがお休みの日があって
私は早めに行こうと思って7時40分くらいに
出勤したんですよね。私が1番乗りでした。
朝の準備にばたついたのは確かだけど…
私なりに気を遣って急いだつもりだった。
でもこれじゃだめだったらしい。
もっと早くなきゃいけなかったらしい。無理だよ。
というか、給料も出ないのに早く出勤するように
言われるのは納得いかない。
家庭の事情があることも面接の時に伝えてるし、
好きで早く出勤する分には構わないと思うけど、
時間外手当もでないのに早く来いっておかしくない？
早めに出勤して朝の準備しろって言うけど、
勤務時間内でできるように工夫するべきじゃない？
今の勤務時間内で準備できないんだったら
早番作るとか考えたらいいんじゃない？
ていうかね、小1と2歳がいるのに
朝早く出勤なんて無理だよ。
私が転職した大きな理由は家庭のため。
子どもたちとの時間をとりたい、
夫の負担を少しでも減らしたいと思って
転職したのに(しかも給料結構下がった)、
こんなこと言われたらなんだかなぁって思う。
所長は30代前半の独身男性で
子どもがいる家庭の事情とか
あまり親身になって考えられないのかもしれない。
もやもやしすぎて求人検索してしまった。
まだ1ヶ月半しか働いてないのに。
自分が甘い考えなのだろうか。
でも今の職場は長く続けられないかも。
と、ここ数日もやもやしている私です。
明日の出勤、気が重い…