パートの仕事始めて
1ヶ月が経とうとする
仕事に行く日々のルーティンに
慣れるのに必死でやってた
ブログ書くなんてままならなく
ブログ読む余裕さえない感じ
だけど…
みんなのブログ読むとほっと癒される
なんかな〜
私って仕事運がないのかな
早速だけど
先日退職決意したよ❗️❗️
1ヶ月だよ…
私って忍耐なくてダメなん？
正直、ほんまめっちゃ悲しい
学童保育の仕事
もちろん子どもたちはカワイイ
仕事内容も今のところ許容範囲
一緒に働くスタッフは
いい感じ❗️楽しい❗️
面接してくれた上司も良い人
なのに…
直属の上司と上手くいかんかった
早めに分かって良かった
とも言えるけど…。
まじで悔しい
直属の上司は同い年だよ
常勤勤務で社会保健の加入で
4月からどうかと言われ
もちろんうれしい打診
現状、実家の方で社会保健
入らせてもらっていて
パートで社会保健入らせてもらえるからと実家に社会保健外してほしいと伝えたら
まさかの激怒
パートはするのはいいけど
社会保健は実家の方で入っとけ
って父に言われさらに
バカアホ連呼で話にならない
私の分の社会保健料は
実家にとって負担かと思い
短期間だけって思っていた
浅はかだった…。
実家のことはややこしいので
また今度書くかな…。
社会保健加入について
多少考える猶予あるかと思った
年度末で手続きも進んでるから
今日中に入るか入らんか決めて
って直属上司に言われた
昨日、
社会保健加入=常勤になること
次の日返事
私は3日ぐらい決意の猶予は
あるかと思ってたけど…
親を説得する時間をもらいたかったけど…
実家の方も話にならん状況
パート先の手続きも日程的に
待ってくれとは言えない感じ
しょうがないので
社会保健加入はお断りして
非常勤継続でとお願いした
そもそも面接の時の感じでは
そんなに早く話が来るとは思っていなかった
今は週19.5時間
週5で1日４時間ぐらい
パート常勤は週30時間以上だっけ
なんで1日6時間とか
それなりに責任も重くなる
常勤勤務を断った日から
直属上司の圧が強くなった
非常勤だったら
非常勤の仕事しかできないから
と言われ
子どもと関わる仕事が減らされ
雑用的な仕事が多くなった
どんな仕事も
全体的に見れば必要な大事な業務
言われたことはやる
常勤勤務を断ってしまったのも
申しわけないと思っていた。
シフトをみると来週の勤務が
４時間勤務なのに
1時間休憩になっていて
さらにその休憩1時間は
子どもたち見ながら
給食食べろと言われた
えっ❓️
それって休憩❓️
そもそも４時間で休憩1時間❓️
休憩必須は6時間以上の場合
週のうち4日間そのシフトが…
先日、7.5時間勤務休憩1時間
8時間拘束があって
その週は祭日があったので
週4勤務で1日に2日分
私は短時間契約
7.5時間さえ本当はダメみたい
しかし、それは黙ってた
休憩と言われる1時間
子ども見ながら給食食べ
それも黙ってた
けど、
つぎの週4日間、5時間拘束は…
ちょっとあかんやろ
直属上司に変更お願いした
休憩いらないので４時間でと
そう言った途端
仕事の仕方選ぶんだったら
他の人に頼むし
(あなたの仕事はないってこと)
評価も下がるって言われた
常勤の仕事と非常勤の仕事差
それは今回社会保健加入断ったのでしょうがないとは思った
しかし、
評価を下げるとは
それも時給も下げるとまで言われたのだ
思わず、私は
時間の変更お願いしただけですけどー何か問題が〜？
って言っちゃたーーーーーーー
そりゃ〜あかんやろ
トドメ刺さった
空気感分かってくれるかな
文字にすると
当たり前のことだなって
客観視できるけど
状況はケンカ売ってる感じ
私はそんなつもりないけど
そー言うなら仕方ない
出勤すると
メモ書きで私の今日の業務が書いてある
何故か私の分だけ書いてある
大型ゴミ箱片付け
園児用飲み物給食室へ運ぶ
エントランス掃き掃除
菜園防草シートかけ
給湯室大掃除
学童部屋掃除機かけ
自転車置き場テント片付け
学童机消毒バケツ片付け
どう考えても時間配分がおかしい
上記3つ10分でやれとか
細かに時間も記入されていた
それもやったことないことだらけでその都度やり方確認するのに時間がかかり移動するのも時間をとられる
次の日も
洗濯機まわしてる間
1階2階の廊下の掃除機がけ
って書いてあって
30分あるからなんとかいけるか
って思ったら
運動するホールもやって
って言われて愕然とした
どう考えても無理だろ
洗濯する前には
園庭の地ならしと草抜き
子どもが地面にお絵かきしてたからそれ消してって言われ
お絵かき消せばいいんですよね
って言ったら
園庭全面、全部、
それも普通のホウキ🧹で
運動場とかにある地ならし用の
トンボ？Ｔ字のヤツではない
さらに草抜き
それ1時間1人で
黙々とやって気づくと
親指のところ水ぶくれできてた
もちろん洗濯終わったら
エントランスモップかけ
掃き掃除
さらにプラス窓の拭き掃除
もちろん終わらないので
窓拭きは明日もやる
長いな
仕事も他に頼むし
評価下げる
時給も下がる
これには疑問どころか
人間性を疑った
シフトの時間のことや
日々の圧力に耐えるのも辛い
そんなん無駄ではないかと思い
早々にやめるかと
面接してくれた上司に退職することを言った
直属の上司の上司だ
理由を聞かれ
シフトの時間のことや評価のことも言ったら
シフトのことはもちろんダメだし
前々から直属上司には注意している
評価を下げるなんて直属上司にそんな権限なんてあるわけないと
ある意味当然なことを言われて
当然なことなのにビックリした
2人の言うことが全く違う
てゆーか直属上司が
どー考えても
労働基準法をガン無視して
私が法律みたいにドヤ顔で
パワハラしてるわけで
なんでそんなことできるんか不思議でしょうがない
あなたの評価こそ落ちるのでは
４時間勤務1時間休憩組んだら
あきらかにばれる
私がただ辞めるだけの話だった
なのになんか…大ごとに…
次の日から
子ども見ながら給食の休憩を
何も言わず受け入れていた
他のスタッフ
6時間以上勤務だけど
子どもとは別の部屋で休憩とることになった
それは…良かったのか改善された
だけど私はここで働き続けることはない