こんにちは。
今日も わくわく 笑顔
ですか ～
子供が大好き
開運セラピスト ひろこ です 
いつもお読みいただきありがとうございます。。
今日も開運体操されましたか～？
リーダーとしては、いろんな意味で欲求を満たしてくれる人材が欲しいのは言うまでもないのでしょうけれど、最初からあなたにピッタリの人ばかりがそこに居てくれる訳ではありませんよね。
どちらかと言うと、思うようにならない人の方が多いかもしれません。
何故なら、一人ひとり考え方も違えば育ちも環境も違うわけですから、違って当たり前ですし、
違う事を大前提に考えた方が上手く行くと言うお話をさせていただこうと思います。
人は、あなたの思うようにならなくても、人としての価値は変わりません。
これは、忘れないでください。
あなたの元で、あなたがその価値を生かそうとすれば生きてきますし、
あの人ダメだから。。。とさじを投げてしまえば、あなたとの距離はどんどん開いて、
あなたの悩みの種になるでしょう。
相手を知ることが大切なんです。
ダメだ！！と思っている人について、良いところを幾つかあげる事は出来るでしょうか？
欠点が目につき始めると、長所に目が行かなくなるだけではなく、
嫌い！！と言う感情まで膨れてきていませんか？
相手の特徴をしっかりつかんでください。
しかもそれは、肯定的に捉えてください。
一つの例を出すと、
相手は話をするときに、どんな話し方をしているでしょうか？
曖昧なのか。
丁寧に順を追って話をするのか。
省略が多いのか。
あなたの知りたいことを分かりやすく話してくれる。。
口癖は、。。。。
おどおどして小さな声で話す。
大きな声で話す。。
早口。
かみしめながら。。
考えながら。。。
など。。。
同時に、あなたの話し方も見つめなおしてみてください。。
話し方には多くのヒントが隠されています。
例えば、早口な人は、すべてを話さなくても意外とスムーズに行動に移してくれますが、
うっかりミスが多いのも特徴の一つですし、
ゆっくり話す人は、見本、体験など実際にその人自身が触れて納得すると、
確実な仕事をしてくれるなどの事が有ります。
ぐずぐずしているのではなく、納得までに時間がかかる人なので、能力とはまた別モノです。
又、一度話したことをメモ書きもなく すぐに正確に覚えてくれる人は、細かいチェックが出来るなど。。
「どうして？」「なんで？」「根拠は？」
など、一見反抗的に聞こえるような口癖も実は特徴があって、
こういった人は、数字に強かったりします。
そして、結構いろんな知識を持っているかもしれません。
今日から、部下をしっかり観察して、いろいろな角度から働きかけてみましょう。。。
最近、思うんです。
ご相談は、こちらまで。。。
コミュニケーションワーク
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では、また。。。。。
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