私が関わっているプロジェクトが業務縮小のため、
私自身の派遣契約が6月末で終了することになりました。
人が足らない時は、他の仕事をしている方へ
依頼する感じになるそう。
プロジェクト縮小だけでなく、
私が行なっていた業務の大半だった一次審査業務を
他社へ移管するので、仕方ないっちゃ仕方ない。(;-_-) =3 フゥ
ついでに言えば、今年度に入る前の来年度計画を見た時に
仕事減るなぁ…下手したら契約終了かもと
思った時期もあったんですが
その通りになってしまいました。(;´Д`A ```
ただ、一般事務にしてはちょっぴり高めの給与だったので
前職より節約を少～しだけ緩められていたのですが
（それでも年数回弁当持参せずに外食ランチする程度）
弁当持参必須…で限界かしら。
スマホからガラケーに戻すのはちょいと厳しいですね
実は昨年4月にスピリチュアルセッションで
現在の仕事はいつ頃まで続けられるか尋ねたところ
ずーっと同じような仕事をしていく感じだけど
勤務地が変わるかもと言われていました。
同じような仕事…って、事務系の仕事は似たようなものだから
転職（勤務地変更）でほぼ当たったのかしら？
ただ、転職するとかではないようなことも言われていたので
そこは外れたようで残念だなぁ
さて、6月末まで有休が10.5日残っているので
同じ派遣元で次の仕事が見込め無さそうならば
消化しきってしまおうと思います
引継ぎと言うほどの引継ぎなんてほぼないと思いますが
一応有休消化の件を伝えて
早めに引き継いでしまえばいいかな～と考え中。
そう言えば、今年着なくなったスーツを捨てたばかりでした
面接時の服装、セットスーツでなくても
襟の着いた上着羽織ればいいかなぁ。。。