2011/12/06
応募ナシ・お祈り1
・昨日、面接に行ったK社より採用の連絡を頂いた(8勝目)が、以下の理由で辞退
①正社員の可能性が、極めて低い(←昨日の面接で判明)契約社員である事。
②手取り収入の半分が家賃で消えてしまい、最低限の希望額に満たない事。
・本日更新のマ〇ナビの新着求人をチェック…不発
・本日更新のエ〇ジャ〇ンの新着求人をチェック…不発
8勝目も辞退してしまったが、決してゲーム感覚で、楽しんでいる訳ではナイ。
1日も早く働きたいと心底思っている…もう資金も底をつきかけてるし。
が、ど~しても、これだ!と思える1社では……未だ。
・昨日、面接に行ったK社より採用の連絡を頂いた(8勝目)が、以下の理由で辞退
①正社員の可能性が、極めて低い(←昨日の面接で判明)契約社員である事。
②手取り収入の半分が家賃で消えてしまい、最低限の希望額に満たない事。
・本日更新のマ〇ナビの新着求人をチェック…不発
・本日更新のエ〇ジャ〇ンの新着求人をチェック…不発
8勝目も辞退してしまったが、決してゲーム感覚で、楽しんでいる訳ではナイ。
1日も早く働きたいと心底思っている…もう資金も底をつきかけてるし。
が、ど~しても、これだ!と思える1社では……未だ。
うまくいかねぇなぁ②
先月下旬に面接を受けた
「K社」
やっと結果のメールが届いた。
まぁ、メールの時点で、結果は×なのだが。
こんな内容↓
**********************************************
〇〇〇〇様
株式会社〇〇の〇〇です。先日は面接にご足労いただきありがとうございました。
採否結果をお知らせさせていただきます。
大変残念ではございますが、今回の採用は見送らせていただきました。
理由としては、今回の募集の主目的が、若年者、もしくは未経験者を採用し、
研修を重ねることによって育成していく、というものだったからです。
〇〇さんの場合、
逆にこちらが一部門を設けてマネージャーとしてお招きするくらいのキャリアと能力があるように見受けられました。
となると社内における体制の整備、予算の割り当て等で大きな修正が必要になり、今回の募集の目的から大きく外れてしまうと結論いたしました。
誠に残念ではございますが、またの機会がございましたら、ご協力いただければ幸いです。
この度は応募いただきありがとうございました。
株式会社〇〇〇〇
*********************************************
との事。
募集の主目的が、若年者、もしくは未経験者を採用し、研修を重ねることによって育成していく、というものだった。
との事だが、別に、こちらは、一部門設けてマネージャーとして招かれる事など別に望んでナイし、そんな話も一切していない。
だったら書類で落としてくれた方が良かったなぁ。
未経験の業種を受けりゃ、当然、祈られ、
経験のある業種を受けりゃ、上記の様な理由で断られ。
うまくいかねぇなぁ。
ちゅーか、もう、無理じゃねぇか?
「K社」
やっと結果のメールが届いた。
まぁ、メールの時点で、結果は×なのだが。
こんな内容↓
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〇〇〇〇様
株式会社〇〇の〇〇です。先日は面接にご足労いただきありがとうございました。
採否結果をお知らせさせていただきます。
大変残念ではございますが、今回の採用は見送らせていただきました。
理由としては、今回の募集の主目的が、若年者、もしくは未経験者を採用し、
研修を重ねることによって育成していく、というものだったからです。
〇〇さんの場合、
逆にこちらが一部門を設けてマネージャーとしてお招きするくらいのキャリアと能力があるように見受けられました。
となると社内における体制の整備、予算の割り当て等で大きな修正が必要になり、今回の募集の目的から大きく外れてしまうと結論いたしました。
誠に残念ではございますが、またの機会がございましたら、ご協力いただければ幸いです。
この度は応募いただきありがとうございました。
株式会社〇〇〇〇
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との事。
募集の主目的が、若年者、もしくは未経験者を採用し、研修を重ねることによって育成していく、というものだった。
との事だが、別に、こちらは、一部門設けてマネージャーとして招かれる事など別に望んでナイし、そんな話も一切していない。
だったら書類で落としてくれた方が良かったなぁ。
未経験の業種を受けりゃ、当然、祈られ、
経験のある業種を受けりゃ、上記の様な理由で断られ。
うまくいかねぇなぁ。
ちゅーか、もう、無理じゃねぇか?