【 老舗メーカー、50代を“新卒採用”する理由】…が、気になる!
今朝の新聞に、こんな記事が…
3月1日より…
大阪の老舗医療品メーカー、森下仁丹が、
おっさん、おばはん求む…
“第四新卒採用”50代をターゲットに採用する。…らしい。
前職での、キャリアを問わない、ポテンシャル採用で幅広く人材を募集するらしいです。
仁丹って、どうしても割合、年配の方が愛用されてる感がいなめませんが…
何が、わたくしの中で、ブログアップをさせたかというと…
“第四新卒採用”…
駒村純一社長(66)自身が52歳で総合商社を辞め森下仁丹に入社した経緯があり、会社を3年程度で辞めて転職する「第二新卒」、大学院の博士課程修了の「第三新卒」に倣って「第四新卒」と名付けた。
へ〜っ、新しい形ですね!
シニアとかではなく、また、違ったニュアンスですね
何にしても、高齢化が進む中、
まだまだ、皆様元気に働いて頂かねばなりません
定年まで、消化試合の様にのんべんだらりとお仕事されてる方々…(昨日も、お会いしました!)
今一度、ちょっとご自分に【喝】入れませんか?
だって、顔つきが、全くイケテマセンヨ
さっ、今日も、顔晴りましょう


























