有責夫との離婚に向けて動いています
同居中に弁護士契約し、離婚調停申し立てました 夫は離婚拒否、現在別居予定の同居中
子育てblogのためあまり詳細は書きませんが、たまにこの「ワタシの日常」カテゴリで吐き出しています
興味ない方はスルーして下さいね
仕事が決まりました
９：１５〜１７時の残業無し
事務、派遣社員で働きます
車通勤
（自費で駐車場借りたので痛い出費です）
アルバイトはいくつかしてましたが
久しぶりの社会復帰です
ドキドキ…
派遣会社は他にも２社登録してまして
どこの派遣会社にも強調したのは
“春から年中になる息子がいること”
と
“母子家庭予定であること”
市内に両親がいるとはいえ、
母親には持病があり、
感染症であれば預けられません
昨今のような休園閉鎖があれば…
企業側へしっかり伝えて欲しいと、
派遣会社へお願いしていました
他の条件としては…
土日祝休みの５時まで、
残業極力無し、
４時まででも構わないと考えていました
いきなり園に長く預けられる息子を思うと、
（そもそも父親と離れる、転園に納得しないでしょうし）
少しでも息子との時間を優先したく、
また、私も慣れない社会復帰で
やっていけるかの不安も大きかったです
1社選考漏れし、年齢加えブランクもある、
やはり現実は難しいだろうなと、
融通のきくパートを探していた矢先、
内定連絡でしたので驚きました！
派遣会社からは、
「我々の会社は家族の事情による休みなどに理解のある会社です」との事でした。
（派遣会社は派遣先のグループ会社でした）
昨今のような感染症が流行れば
派遣社員もリモートワークです
実際は働かないと分かりませんが…
やっぱりそんな休まれると困るとか言われたり、ありますよね
半年間は３ヶ月更新
ダメならさっさと次に行くだけです
ちなみに私が他にやりたかった仕事は、
コールセンター！
督促電話の方をやりたかったんです
市役所で募集してたんですが、
条件が合わずで…残念
今回の仕事は電話応対もあり、
クセのある方もいると事前確認が笑
社員時代はよくクレーム電話を受けました
怒鳴られても何とも思わないし
他人事として捉えてるしそれがコツ
…とまでは言いませんでしたけど
専門用語になるだろうし大変そう
…マニュアルもあり社員もいるし
大丈夫だろうと思うしかないですね
夫には子どもを任せることができました
ご飯用意し食べさせて支度して…と、
いれば楽はできましたので、
休日含め毎日完全にワンオペかと思うと…
体が慣れるまで時間がかかりそうです
起床、私の弁当詰めて保育園へ送り仕事
（事務所近くに飲食店コンビニ乏しいです）
終わればダッシュで迎えに行きお風呂にご飯
寝かしつけたら園のお便りチェックに準備…
ワーママの方が毎日こなす一連の事が、
私にはとてもハードルが高く…
息子もしばらくは新しい園に行きたくないと駄々を捏ねるでしょう
バスなら担いで乗せられますけど
車にどう乗せましょうか
服を買わなくてはいけません
靴もありません
a4入るバッグって要りますかねぇ…
最初ぐらいちゃんとしてる感要るかな
愚図るであろう息子の荷物を持つ事思うと
斜めがけできるの欲しいなぁ
