娘が働く介護施設にめちゃくちゃなパートさんがいました。
前の晩にお酒を飲みすぎて、連絡なしに遅刻し、施設に来てからご飯を食べる。
昼休みは勝手に２時間とる（本当は1時間）。
利用者さんを怒鳴る。馬鹿にする。
早番なのにおしゃべりして残り、残業付ける等々色々書ききれない。
この人看護師資格を持っているため会社にとってはその資格を持っていると言う事が重要だったらしくなかなかクビになりませんでした。
先週、遅刻して来ながらお菓子を食べているところへ施設長が来て事務室に呼ばれ、
やっと解雇になりました。
私はどこでも雇ってもらえる、と平然としていたそうです。
娘は散々迷惑をかけられながらも1つ学ぶことがありました。
資格は強い！
その人が解雇になる前から娘は資格を取ることを考え始めました。（介護福祉士は既にとってあります。）
そのための専門学校へ通いたいと強く思うようになり、長女も次女に続き、退職を決心しました。
ところが人がどんどん辞めていくため今は人が足りず、残業が増えるばかり。
施設長に退職を願い出ても「次長に言っておく。」と言ったまま忘れたふりをされ、
本社に退職願を持って行っても受け取ってもらえませんでした。
（退職願を受け取らないのは法律違反だそうですね。）
施設の現状を考えて、今すぐやめるとは言っていないにも拘らず、
全く相手にされなかったそうです。
月曜日になったら労働基準監督署に相談に行くことになりました。
無事に（？）辞められたとして、来年度は家にまともに働いている人が一人もいなくなります。
本当にどうなることやら……。
当分気の休まらない日々が続きそうです。