こんばんわ。
仕事でスタッフの行動が気になる時
どうしてますか？
声をかけてみる
どうしたの？何かあった？
ですかね～
でも、あまりにも非協働的な場合
声をかけるのも勇気がいります😓
なぜそのような態度をとるのか？聞けないのです。
指導する立場としては、まぁ情けない話ではありますが。
上司に相談したところ
『記録を残して』と
なるほど
残しました記録
でもですね
書いてるうちに、自分の行動が明確ではなかったことに気づくんですよ❗
これは、良い訓練になりそうです👍️自分のね😉
記録に残せる指導をしましょう🎵