自分が仕事好きだからって
基準がおかしくなってるのか？
いやでもさ……うううん。
な4月の後半を迎えつつあります。
先日のこと。
月曜日の午前中、新任者に
「次の月曜日には
リリースしないとならない書類」
の作成を依頼しました。
前年の体裁のまま、
今年の情報に上書きするだけ。
上書きすべき箇所の
今年の情報が載った
一次資料をPDFで3つ
同じフォルダに格納しておき、
参照してやるように、と。
分量もさほどなく、
自分でやれば30分で終わる……。
ですが、上書きすればいいだけの
書類を練習として依頼したわけです。
資料PDFはいずれも8〜15枚。
全て目を通して、
前回の書類を一読して、
必要箇所をコピペすれば
完成です。
……金曜日の夕方、
そろそろ内容確認しようか、と
声をかけたら……
未だ手付かず……
やんわりと
「月曜日の夕方にはリリースだよ」
とリマインドしたところ
上書きする情報を上司に
「ここ、教えてください」
と言い出した
参照資料は全部渡したよ〜
探すの、そんな、手間でもないよ。
なんなら、ネット検索しても
出てくるよ〜
それを口頭で教える時間があるなら、
自分たちで作業するよ〜。
その手間を別のことに使いたいから
作業を依頼したんだよ〜〜〜
そして1時間後、
「あの、まだ終わってないんですが
月曜日、日中外出アポがあって
作業できないんです」
と相談にやって来た。
何を言っているのか、
一瞬、わからず……
フリーズしてしまいました
新卒新人ではないです。
パソコンが使えないわけじゃないです。
ナニヲイッテイルノカ
ワカラナイヨ……
「月曜日の午前中には
完成させて、上司チェック受けて
夕方にはリリースしないとね」
と改めて伝えたんですが……
「月曜日、朝からアポなんです」
とのことで……
「できるところまで、やって、
どうしても終わってなかったら
手伝うよ」
とやんわり、
自分でやり遂げよう！と促したら。
＞＞＞どうなっていたかは
また次の記事で……
反省点
最終締め切りをハッキリ
区切っておくこと！
経過確認をこちらからすること！
新卒新人ではなく、
前に２つ部署異動経験者だからと
あまり余計なお世話なことまで
くどくど言うのは失礼だと
考えたことが
余計なお世話でした。
ねこチャンネル
