2015年は 劇的な幕開け
1/16付けで、またまた人事異動
一番行きたくない、というか
一番もどりたくない部門に、出戻りすることになりました
給料はそのまま 役職もそのまま
責任は増え 仕事は3倍に増え
ワシのメンタル不調は
ますます悪化する一方
休職しようかな
アサーション駆使も限界
たまりません
誰か助けて・・・・・
2015年は 劇的な幕開け
1/16付けで、またまた人事異動
一番行きたくない、というか
一番もどりたくない部門に、出戻りすることになりました
給料はそのまま 役職もそのまま
責任は増え 仕事は3倍に増え
ワシのメンタル不調は
ますます悪化する一方
休職しようかな
アサーション駆使も限界
たまりません
誰か助けて・・・・・
2014年 最後の書き込み
今年も 何とか すごした です
おととい 社長に 挑戦状をたたきつけました
かるく かわされました
会社を変えたい
いい会社にしたい
来年も
戦い続ける ゾ!!!!!
明日は きっと いい日に なる
あと1カ月あります
すこし早いけど、今年の振り返り
仕事は・・・
自分のやったことが、全部からまわり
人事に、計画立ててちゃんと研修やれと言ったら、人事から、研修の講師やってくれと、責任が自分にかえってきた。
・・・なんということでしょう!
人事総務部長に、メンタル休職が多いので、きちんと衛生委員会やれ!と文句付けたら、メンタル休職者を量産した営業部長が会社側の衛生委員会の衛生委員に選任された。
衛生委員会をやらなかった人事総務部長に責任を取らせようと付けた文句なのに、メンタル対策を業務目標に掲げた人事総務部長が、産業医を呼んで衛生委員会を創設し、大手柄。
人事総務部長に責任を取らせるどころか、そいつの業務目標達成のお手伝いをしてしまった。
・・・なんということでしょう!
メンタル不調者を量産した営業部長の、クレーム対応の会社ルール違反を発見し「ルール違反しとるじゃないか!」と文句をつけ、責任取らせようとしたら「そんな小さいクレーム、いちいちおぼえてない」と開き直られ、その後、事後手続きでルール違反の状態を揉み消された。
・・・なんということでしょう!
プライベートでは・・・
とりあえず、親父の一周忌は無事終了
次男は大学進学、自動車の免許も無事取得
いろいろイベントやライブはたのしむことができた
10月、自身のメンタル不調から、夜中に倒れ、ゲェゲェ吐いた
でも、まぁ、なんとか生きてる
へどが出る会社だが、次男が大学卒業して社会人になるまで、この会社から給料もらわんといけん
メンタル不調はなおりそうにない・・・