こんにちは
とっても寒い日が続いていますね
皆様いかがおすごしでしょうか？
昨日の朝は東京では氷点下を記録したみたいです
来週からは少しづつ温かくなってきそうなので、
早く春が来ることを期待しつつ・・・。
さて、新年早々ですが、
先日、麻酔科医と常に麻酔科医と右腕として活躍していた看護師さん２名の転職がきまりました。
麻酔科医と看護師さんに組み合わせは実は
私自身初めての経験だったのですが、とても勉強になりました。
今回の焦点としては、
もちろん、先生、看護師さんの希望は別として、
なによりも病院さんが今働いている職員を大事にされているので
新しく入職する側と入職してくる職員を受け入れる体制について
色々と考えさせられました。
↑ちょっとわかりにくい内容ですみません。
具体的にはどういうことかというと・・・
【病院側の心配事】
医師が連れてくる看護師ということで周りが気を使う可能性がある。
ということでした。
そこで、病院さんからの様々なご意見をもとに、
先生、看護師さんにもご理解をいただき、次のような形をとりました。
【解決策】
二人は理事長の知り合いであり、看護師さんの紹介で医師を連れてきた。
色々なご意見があると思います。
決してこれが最善の策ではないと思うのですが、
病院側の配慮により、入職した後、看護師さんに回りが気を使わないよう
看護師さんのための配慮のようです。
慣れてこられたら、事実がどうであろうと良いのですが、
最初の最初だけは、こんな形でスタートしましょうということで入職されました。
小さい事が働きにくくなること、
女性の職場ならよくあることと思います。
すべてがすべてサバサバした関係であればよいのですが、
色々な職場ありますので、周りの人たちの配慮が
働きやすさにつながることも大事ですからね！
お二人が活躍されることを陰ながら応援しております！
入職後もなにかございましたらいつでもご連絡をおまちしております。
さて、
病院さんに伺いたいと思います。
こんな時は何か対処されますか？
ご意見お待ちしております！→
ＹＯＵＲ ＡＧＥＮＴ
