人間関係でトラブルになりがちなとき、
課題は何か？
・これはこうしたい、これはこうが正しい、の押し付けをしないこと。
→自分の範囲外からの情報を取り入れて、もっといいものができる可能性があるよ。多様性、だね。
・人を馬鹿にしないこと。
→自分＝絶対の固さを外して、柔軟になると、さらに自分に色が加わって、豊かになるよ。けど、毒はいらないから、ふわっと排出。
有名なデールカーネギーさんの書籍『人を動かす』によると、
・話を聞く
・認め褒める
・相手のメリットゴールを考え動く
が大事なのだとか。
解決策は何か？
・コミュニケーション不全の人が多いことを理解する。
→前回のブログで書いたけど、人は反応するだけの人が多いから、自分で相手が望むものを見せて誘導すると有利になるよ。流れをつくる。
・多様性の結果を面白おかしく眺める余裕をもつ。結果なんてどうだっていいじゃん、くらいの。みんなの人生はそれくらいで崩れるほどチープな価値じゃない。
・笑いをつくる。
これができないときは？
・いる場所が間違ってる。環境を移動しよう。
人って自分にとって魅力的な場所だったら、その人たちの輪に入りたい、そうなりたい、って勝手に行動するよね。
自分に合ってるって感覚的にわかってるんだから。
それをしたくないなら、明らかに拒絶反応。
自分に鉄筋コンクリート食べろって言ってるようなもの。
どんな環境が自分に合ってるかが見つかってなかったら？
・情報量が足りてないから、もっと色んな人や場に出会おう。
まず、自分が人間関係でこうだったらいいな、を決める。
で、そこにいくにはどうしたらいいか？自分の脳に問いかけておく。
で、気になったり、興味をもったら、即行動してみる。
その結果が、違ってたり、失敗だったりしてもいい。
そう行動したから結果が出たんだから、はい次。
これまで環境を移動してきたけど、うまくいってないときは？
これまでと違う方を選んでみる。
これまでの自分ができなかったんなら、同じやり方をしてたらまた同じになるから、違う方違う方を選んでみる。
最初は抵抗あるかもしれないけど、
コミュニケーションに悩んだことがあるなら、
あなたはコミュニケーションの達人
だよ。