• 高いマネジメント能力に必要な素養　～その２：マネジメントとはマスで活動し結果を出すこと～

• 高いマネジメント能力に必要な素養　～その１：エゴを捨てる～

• マネジメント能力の高さは、ビジネスにおけるプロと呼ばれる能力の1つ

• 成功する人、しない人。成功をゴールにするのか、自分が到達したい地点を目指すのかで人生は変わる。

• 「好きなこと」と「達成したい夢／ゴール」との狭間にあるもの。

• 成功者やゴール達成者の行動／判断基準は「それが実務に役立つかどうか」

• 優秀なリーダーになりたければ、肩書や職業で物事を判断しないこと。大切な本質を見誤りますよ。

• トップクラスにいる人たちは、心の断捨離が上手

• リーダーとプレーイングマネジャーの違い。個人で100点を取るのか、チームで取るのか。

• 世界トップクラスの交渉術。人は自分が納得した時に動く。

• 年齢を重ねるごとに、感性や才能、技量が円熟味を増し、洗練されていくのが、一流の世界♬

• [自分探し=ゴール設定」って、勘違いしてません？。

• 周り／情報に対する「察知能力」は、社会において成功する上でも、自分らしく生きる上でも重要。

• トップクラスのプロと呼ばれるためには。プロとアマチュアの間にあるもの。

• トップクラスが持つマネジメント能力とは、未来を構築する／実現化することのできる能力のこと♬

• トップクラスの孤独

• 今の自分をアップグレードしたいなら、過去の自分を受け入れ、感謝しないことには始まらない。

• スピリチュアルが「好き」と「造詣が深い」は似て非なるもの。スピリチュアルを外の何かにしてませんか

• 部下の能力を引き出す、これからのチームリーダーや管理職に必要な「指揮者型リーダーシップ」。

• トップに行けば行くほど自分の得手・不得手をよく知っている。だから無駄なことに時間を割かない。

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