こんにちはキム研究所へようこそ
あまり活気のない職場とかだと、若手の層に強く圧力をかけてやる気を出させ、それを見たベテラン層がヤバいと焦り頑張り始めるようにアプローチをかける。
たまにこうゆうやり方をする人っていると思うんですけど逆の方がいいと思います。
ベテラン層に期待を寄せて出世を匂わせてやる気にさせる。先輩達がやっていればやる事が当たり前になり若い層が動く。
これが自然な流れな気がしてます。
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こんにちはキム研究所へようこそあまり活気のない職場とかだと、若手の層に強く圧力をかけてやる気を出させ、それを見たベテラン層がヤバいと焦り頑張り始めるようにアプローチをかける。
たまにこうゆうやり方をする人っていると思うんですけど逆の方がいいと思います。
ベテラン層に期待を寄せて出世を匂わせてやる気にさせる。先輩達がやっていればやる事が当たり前になり若い層が動く。
これが自然な流れな気がしてます。