主任は、あたたかみがない人だった。
研修で入った日はじめての保育園で実習以来の十数年ぶり。最初とまどっていると ねぇ何しに来たの？ と言われた。
でも同期が多く同期からも評判悪かった主任。
わたしだけが嫌なわけじゃないから、心強かった。
事の前後を知らずたまたまみた場面で 人にやらせてばっかりいないで自分でやって と言われ泣きながらおトイレ掃除をしたことあったな。。
新人の男の子には、やることなすことだめだし。
一緒に節分行事をやったときには、なんかあったらいってね。あのこ(できない)ねー と。
新人なんだから、出来なくて当たり前。
教えてあげないで文句なんて言うな。
ことごとく言われ続け1年で辞めてしまいました。
園長は、笑わないしだめだしは、するけど、お金は、出してくれない。
2年で契約終了。
最後は、若い人を雇いたいから終了で。と🤣
さよなら。
立派なパワハラ。
わたしも新人くんも訴えなくてよかったね。
家族経営で外部の意見は、受け入れない。
お金は、出さない。
主任は、きつい。
新人いじめをみんなでしてる(わたしは、なにも言わなかったけど助けてあげることもできなかったから同罪だね)
自腹がある。
そんなんだから、潜在保育士が増える。
賃金が安いのは、確かだけどそれだけじゃない。
それ以上のものがある。
誰かに話たい。
改善してもらいたい。