『相手のために』の前に『自分のために』を考えろー

昨日は

月に一回ある職場のミーティングだった

『あ～めんどくさっ』

っていっつも思う

話すことと言ったら、

ひやり、はっとの報告とか、

クレームに対する解決策とか、

そんな話ばっかり

毎回同じようなこと話して、

そりゃ～めんどくさって思うゎ

ダメなところを見つけて、

そこを改善させることも大切かもしれないけど、

今あるいいところはどこいったんやぁ～

と思う！！

先ずは

社員が幸せな気持ちで仕事をしていること

できていると感じること

それが一番大事だと思うのよぉ

働く人が幸せであることが

利用者を幸せにするんだから