8/1付けで新しい会社にお世話になるんですが、今日は入社書類を会社に送付しました。
良い機会ですので、内定後どのように進むのかを今回書きたいと思います。
エージェント経由で内定通知書を頂いてから、私の場合は承諾まで4日期間を頂きました。本当は1週間は頂きたかったんですが、内定を辞退しないMAX年収を伝えたところ、その年収を提示されたため、贅沢は言えませんでした。(そもそも前職の年収低!)そんなこんなで私は内定から2日で承諾の旨をエージェントに伝えました。
内定承諾後は再度企業を訪問し、改めて条件の再確認を行いました。面談は人事の方が対応してくれました。内定通知書記載の条件の説明や就業規則の説明、従事する職務内容の説明などなど。雑談も少し入り、1時間程の面談だったと思います。一応「お世話になります」と頭を下げてきました(笑そして)内定承諾書や雇用契約書一式を貰い、早々に退散しました。
また、その日のうちにエージェントの会社を訪問。今回の転職に当たり作成した「履歴書」や「職務経歴書」などに不実記載がないことなどの承諾書に署名。入社初日の心構えの資料を貰い、晴れてエージェントとはサヨナラです。何かしらの理由で入社日をずらす必要が生じましたらまたご連絡くださいとのことです。
会社から貰った内定承諾書は後日署名して送付しました。こういうのは早いほうがいいですからね。送付してから1週間ほどで入社書類が送られてきました。
・雇用契約書2部
・秘密保持誓約書
・誓約書(身元保証書)
・通勤費申請書
・口座振込依頼書
・資格保有状況調査シート
・入社日当日の流れ
・返信用封筒
返信用封筒も入っていたので、さくっと書いて早々に送付しました。
最後の資格保有状況調査シートが驚きでした。IT企業だけあって社員の資格保有状況は逐一共有したいのでしょう。IT資格って本当多いですからね。私が職務経歴書に書いた資格は既に印字されていました。自分の場合は人事職に就くので、IT資格はありませんが、「行政書士」、「衛生管理者」、「DCプランナー」ってな感じです。
その他入社時に必要な「扶養控除申告書」「年金手帳」「雇用保険被保険者証」「住民税」等は入社日当日持参するようです。
こんな感じで入社日まで作業するようになります。
