異動後、始めて店長と面談しました。
とても店長らしい。
自分の仕事は自店のスタッフを守ることだ。
私の目標が店長の目標でもあるから心配しなくても大丈夫だと。
この会社は良くも悪くも数字でみられる部分があるけれど、数字を出せない人が店舗にとって必要な役割を担っていることは無視しないし見てるのだと。
必要なのは協調性と勤怠をしっかりしてくれることなのだと。
店長は言いました。
私は今月目標を達成して自信をつける。
10月、女子で数字ではなく、店で一位の存在になる。
管理にも、たずさわる。
今日の面談の内容。
さて、仕事頑張るぞ!
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