他者と働く──「わかりあえなさ」から始める組織論

ここ数年、友人たちの影響もあり対話を学んでいるのだが、この書籍も対話の有効性について書かれていてとても読みやすい。

 

適応課題、ナラティブアプローチ、これは覚えておいたほうが良い。

こういう考え方が社会に広まってくれれば世の中にもっと幸せが増えると思う。